Как оформить пособие по уходу за инвалидом и какие полагаются выплаты?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оформить пособие по уходу за инвалидом и какие полагаются выплаты?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Какие документы необходимы для того чтобы оформить ежемесячные пособия и льготы по уходу за ребенком-инвалидом? Выплаты оформляются только на тот период, когда осуществляется непосредственный уход за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы с детства. Причем оформление государственной помощи возможно только в том случае, когда ребенок уже фактически получает пенсию по инвалидности. Чтобы оформить пособие, необходимо обращаться в местное отделение Пенсионного Фонда по месту жительства, подготовив заранее необходимый пакет документов.

Документальное оформление

Пакет документов, которые работник должен подать для предоставления ему дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, определен п. 2, 3 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048. Это:

1) заявление, составленное по форме, утвержденной Приказом Минтруда РФ от 19.12.2014 № 1055н. Периодичность подачи заявления определяется родителем по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней:

• ежемесячно;

• один раз в квартал;

• один раз в год;

• по мере обращения или др.;

Все гарантии, которые использует родитель, не могут влиять на условия труда и прочие права: предоставление основного отпуска, начисление стажа. Законом установлены также некоторые нормы, касающиеся продолжительности трудового дня:

• Если длительность смены составляет больше 4 часов, сотруднику должен быть предоставлен перерыв на обед.
• Работнику может быть установлено сокращенное время. Для этого ему нужно составить заявление с указанием в нем удобного графика труда.
• Отправление в командировки, привлечение к сверхурочной работе – все это, согласно 259 статье ТК РФ, возможно только с согласия родителя в письменной форме. Предварительно работника нужно ознакомить с его правом отказать работодателю.

Гарантии предоставляются в рамках льгот лицам с ограниченными возможностями.

Сроки установления пособий на детей инвалидов.

После передачи всего пакета документов с заявлением в отделение ПФР, оно будет рассматриваться в течение 10 дней.

В случае успеха, пособия родителям детей инвалидов будут назначены с месяца, в котором было подано соответствующее заявление, но при этом не ранее даты возникновения права на такую выплату.

В противном случае, например, если была подана не вся документация, сотрудник пенсионного фонда должен разъяснить, какие документы следует принести.

В том случае, если заявитель успеет в течение 3-х месяцев со дня получения такого разъяснения представить требуемые справки, то месяцем обращения за выплатой будет считаться месяц подачи заявления.

В том случае, если ПФР отказ в компенсационной выплате, уведомление об этом с причиной отказа, а также с указанием порядка обжалования направляется заявителю.

Причем делается это в течение 5 дней с момента вынесения решения.

При возникновении обстоятельств, влекущих завершение перечисления компенсационных выплат, лицо их получающее, обязано в течение 5 дней уведомить об этом пенсионный фонд.

К слову, если ребенок инвалид переехал на новое место жительства, то для продолжения начисления выплат, придется подать заявление в ПФР по новому адресу.

При этом придется предоставить всю документацию, подтверждающее право заявителя на получение компенсационных сумм.

Льготы, которые положены трудоспособным гражданам, по уходу за детьми-инвалидами

Трудовым законодательством предусмотрены дополнительные льготы для работающих людей, которые осуществляют уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы. Льготы заключаются в дополнительных отпускных днях и выходных. То есть получается, что компания, в которой работает лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом, должна брать на себя дополнительные обязательства:

• уход за ребенком со сложностями со здоровьем предполагает решение многих организационных вопросов. Именно поэтому по закону его родителю или опекуну, а также любому другому лицу, осуществляющему уход, положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Они предоставляются по заявлению в соответствии со ст. 262 ТК РФ;
• также родитель ребенка-инвалида имеет право на сокращенный рабочий день в соответствии со ст.93 Трудового Кодекса. При этом оплата осуществляется пропорционально отработанным часам, а право на другие льготы сохраняется;
• коллективным договором руководство компании, в которой работает родитель или опекун ребенка-инвалида, предоставляет дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней. При этом сотрудник имеет право использовать его по частям или совместить с ежегодным оплачиваемым отпуском по желанию сотрудника;
• мать-одиночку, которая воспитывает ребенка-инвалида, нельзя уволить без ее согласия. В соответствии со ст.261 ТК РФ она может остаться без работы только в случае полной ликвидации предприятия.

Дополнительный отпуск, выходные и прочие льготы могут быть предоставлены только одному из родителей ребенка-инвалида или поочередно каждому из них. Есть и другие виды льгот, например, право на отказ работать по выходным или выезжать в командировки. Причем такие виды льгот предоставляются обоим родителям одновременно.

Сроки и оплата больничного по уходу за ребенком-инвалидом

По отношению родителей, которые ухаживают за ребенком-инвалидом, есть определенные нормы и особенности касательно оформления больничных листков. Об этом говорится в Приказе Минздравсоцразвития «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»:

• листок нетрудоспособности получает один из родителей, которые ухаживает за больным ребенком в возрасте до 15 лет, на весь период лечения (но не больше чем на 120 дней за календарный год – с 1 января по 31 декабря – суммарно по всем случаям заболеваний);
• в учет также принимаются дни, когда ребенок пребывал в стационаре с родителем, и лечение в амбулаторных условиях (дома) под присмотром врача.

За эти дни родитель получает оплату в соответствии с такими правилами:

• при нахождении в стационаре – среднедневной заработок;
• при амбулаторном лечении – первые 10 дней 100% оплаты, а последующие дни – 50% оплаты.

Важно учитывать некоторые особенности установления длительности больничного:

1. лист нетрудоспособности на ребенка старше 15 лет выдается на 1-3 дня, и по решению врачебной комиссии может быть продлен до 7 дней; если же лечение осуществляется в стационаре, то такой больничный родителю не оплачивается;
2. если инвалидность ребенка вызвана радиационным поражением родителей, то больничный выдается и оплачивается независимо от того, насколько он длительный и в каком месте будет проводиться лечение (в стационаре или амбулаторно);
3. если за ребенком ухаживают оба родителя (попеременно), то суммарная длительность их больничных тоже не должна превышать 120 дней за календарный год;
4. в случае, когда родитель находится в ежегодном отпуске, то больничный выдается с того дня, когда он выходит на работу.

В особых случаях указанные сроки больничных могут быть продлены по решению врачебной комиссии. В общих случаях больничный открывает врач педиатр в день первого визита к нему, а при стационарном лечении – в день обращения.

Напоминаем, что в общих случаях продолжительность больничного при уходе за ребенком с инвалидностью может быть суммарно:

• до 60-90 дней с детьми до 7 лет;
• до 15 дней за один случай заболевания для детей 7-15 лет.

Набор социальных услуг

Для детей с инвалидностью или инвалидов с рождения даже без оформления заявления положена помощь в натуральном виде.

По закону инвалид может отказаться от натуральной помощи, и компенсировать соцуслугу деньгами.

Порядок назначение меняется с начала года, если заявление будет подано до 1 октября текущего года.

Если ребёнок-инвалид или инвалид 1 группы с рождения ездит в оздоровительные центры с сопровождающим, последнему можно оформить бесплатный билет и саму путёвку.

Бесплатные лекарства — ещё один пункт из набора социальных услуг. В 2019 году ежемесячно на медицинские препараты выплачивают — 863,75 ₽.

НСУ — это часть ЕДВ. Чтобы получить дополнительную социальную помощь не нужно обращаться в отделение Пенсионного фонда с отдельным пакетом документов.

Право на НСУ в натуральной форме появляется сразу после установления инвалидности, о чем сказано в выданной справке. Там же указаны:

• категория льготника: инвалид с детства и ребенок-инвалид;
• срок действия выдачи права на ЕДВ;
• список социальных услуг (каждый год они меняются).

Справку можно предъявлять в госучреждениях, авто- и ж/д вокзалах.

Льготы при поступлении в вузы

Дети-инвалиды имеют преимущественное право зачисления на бюджетное обучение по программам бакалавриата. По заявлению абитуриента во время экзамена также может обеспечиваться выполнение дополнительных требований. Во время сдачи вступительных экзаменов допускается присутствие в аудитории ассистента, оказывающего необходимую техническую помощь (занять рабочее место, передвигаться, прочитать и оформить задание, общаться с преподавателями, проводящими вступительное испытание).

Также абитуриенты с ОВЗ могут пользоваться техническими средствами, необходимыми им в связи с их индивидуальными особенностями. А продолжительность экзамена по решению вуза может быть увеличена, но не более чем на полтора часа.

Размер пособия по уходу за инвалидом не зависит от региона проживания. С 1 февраля 2017 года государство установило для таких семей следующие выплаты:

Выплаты	Размер	Где получать
Материнский капитал	453 026,00	ПФР
Льгота по НДФЛ	12 000,00	ИФНС
Досрочная пенсия	мужчины – 55 лет; женщины – 45 лет	ПФР
Социальная пенсия	11 903,51	УСЗН
Ежемесячная выплата	1 478,09	УСЗН
Ежемесячная выплата неработающему лицу	5 500,00	УСЗН

Привилегии, содержащиеся в ТК РФ

В трудовом договоре указаны льготы, которые положены для опекунов, которые ухаживают за детьми инвалидами. Данные привилегии предоставляются независимо от их региона проживания. При правильном оформлении опекунства, родители вправе претендовать на следующие льготы:

• оплачиваемые выходные дни. Каждый из опекунов вправе брать по 4 дополнительных выходных в месяц. Выдаются они после написания соответствующего заявления. При желании дополнительные нерабочие дни разделяются;
• если мать воспитывает ребенка одна, то она не может быть уволена. Исключением является случай, при котором компания закрывается;
• запрещены вызовы ночью для выполнения внеочередных заданий;
• право на дополнительный двухнедельный отпуск;
• в сельской местности мать, воспитывающая ребенка инвалида, имеет право на еще 1 выходной;
• родители, которые растят инвалида до 16 лет, вправе рассчитывать на неполную рабочую неделю с полной оплатой труда.

Реальность и возможности

За комментарием о ситуации с пособием по уходу за инвалидами Дмитрий Давыдов обратился в Совет Федерации, который перенаправил его письмо в Министерство труда и социальной защиты. В ответе ведомства говорится, что «уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы требует от ухаживающего лица постоянного внимания, которое невозможно осуществлять работающим гражданам, в том числе и на условиях неполного рабочего дня независимо от его длительности».

Совсем недавно это условие казалось справедливым, ведь забота о человеке с инвалидностью — труд, занимающий большую часть жизни. Пятидневка и график с 8:00 до 17:00 плюс время на дорогу никак не вписываются в уход за больным.

Однако современные технологии дают людям новые возможности, многие из которых во время пандемии стали нормой жизни. Сегодня россияне могут работать удаленно, заниматься фрилансом или оказывать разнообразные услуги на дому. Парикмахер может делать прически в соседней комнате с родственником-инвалидом, а медсестра — ставить уколы соседям, пока ее ребенок с инвалидностью отдыхает.

И даже экстренная ситуация уже не так страшна, как прежде: мобильные телефоны и другие устройства позволяют всегда оставаться на связи и срочно вернуться домой при необходимости.

Консервативность текущего положения вряд ли на сто процентов защитит от ошибок в распределении льгот. Очевидно, что недобросовестные граждане всегда смогут найти лазейку в законе и незаслуженно получить пособие. В то же время от суровости имеющихся правил страдают те, кто действительно нуждается в помощи.

Пособия, выплачиваемые родителям по уходу за ребенком-инвалидом

Ухаживать за инвалидом 1 группы может не только его родной родитель или близкий родственник, но и посторонний человек. Причем последний случай возможен лишь по согласованию с опекуном или родителем. При этом ухаживающее лицо может получить от государства следующую поддержку:

• Они могут быть поделены поровну либо частями между двумя родителями.
• Те дни, которые не были использованы в текущем месяце, на следующий месяц уже не переходят.
• Оформление таких дней в обязательном порядке оформляется соответствующим приказом от начальства организации, где устроен родитель.
• Количество дней не будет меняться в зависимости от того, сколько именно больных детей в семье.

Какой размер пособия на ребенка-инвалида с особыми потребностями в 2020 году

Кроме того, семьям, осуществляющим опеку над малышом с ограниченными возможностями, государством предусмотрена скидка на регулярные коммунальные платежи, теперь независимо от степени инвалидности ребенка его усыновителям, опекунам и родителям реально рассчитывать на 50% скидку.

Сегодня мы рассмотрим тему, касающуюся размера пособия на ребенка инвалида с особыми потребностями в 2020 году, на самом деле этот вопрос волнует всех родителей и опекунов, воспитывающих малыша со статусом «инвалид». Таким детям крайне необходима значительная финансовая поддержка не только от окружающих его родственников, но и от государства. Некоторым заботливым родителям приходится оставлять трудовую деятельность из-за необходимости их ребенка в постоянном уходе. В этой связи в семье могут возникнуть осложнения материального характера. Поэтому данный материал полезен именно таким гражданам.

Требования к ухаживающему

Не каждый человек может официально оформить уход за инвалидом. Государство на законодательном уровне предъявляет к нему ряд требований. Чаще всего оформлением опекунства занимаются ближайшие родственники, однако не кровная родня также может претендовать на должность ухаживающего. В 2019 году в законодательстве РФ нет ограничений на этот счет. Совместное или раздельное проживание с инвалидом также роли не играет.

Главное, что требуется:

• Достижение совершеннолетнего возраста.
• Чистая судебная история (отсутствие судимостей и лишений родительских прав).
• Медицинская справка, подтверждающая здоровое физическое и психическое состояние человека.
• Отсутствие официального места работы, так как уход за тяжелобольным требует постоянного присутствия.
• Отсутствие любого вида зависимости.
• Отсутствие других, назначенных государством выплат, пенсий и других источников дохода. Положенные за уход выплаты призваны возместить заработную плату за трудовую деятельность. При получении двойных социальных льгот и выплат человек считается нарушающим закон.

Если опекун выходит на работу или при достижении им пенсионного возраста или другие доходы, ему необходимо сообщить об этом сотрудникам Пенсионного Фонда в течение 5 дней. В этом случае оформляется отказ от выплачиваемого пособия по уходу за инвалидом.

В случае когда никто из родственников или знакомых не желает производить оформление опекунства и брать на себя такую ответственность, тогда органы местного самоуправления поручают уход социальному работнику.

Исключением являются студенты, получающие стипендию в ВУЗе. Их учебная деятельность не считается работой, и при получении компенсации за уход за пожилым или ребенком-инвалидом у них не возникнет проблем с законом.

Как изменить группу инвалидности

В связи с изменением физического, психического состояния лица, требующего ухода, а также при изменение его социальных функций, группа инвалидности может быть изменена (как повышена, так и понижена). К примеру, инвалид 2-й группы, который ранее мог обслуживать себя самостоятельно при помощи специальной медтехники, спустя время может потерять данную способность (в результате психических или физических изменений), вследствие чего стать полностью зависимым от других лиц. В таком случае ему может быть присвоена 1-я группа инвалидности.

Решение о присвоении иной группы принимается на основании осмотра медико-санитарной комиссии, по результатам которой составляется акт МСЭК. В документе указывают существенные причины, которые являются основанием для изменения группы инвалидности.

Похожие записи:

• Налоговый вычет по ипотеке: как вернуть ₽390 тыс. за уплаченные проценты
• Является ли стаж социального педагога льготным?
• Обязательная доля в наследстве: кто получит имущество без завещания