Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Современная миграция: понятие, виды, причины». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Международная миграция рабочей силы осуществлялась стихийно, но со временем масштабы и последствия миграции приобрели такое значение, что возникла потребность в регулировании этого процесса. Каждая страна самостоятельно, на основе соответствующего национального законодательства определяет свою миграционную политику. Однако сегодня существует множество международных соглашений, правовых актов, присоединяясь к которым, страны берут на себя обязательства следовать нормам международного права. В частности, Конвенция Международной организации труда (МОТ) обязывает страны, ратифицировавшие этот документ, организовывать бесплатные службы для информации мигрантов, содействовать перемещению, отъезду-приезду мигрантов, оказывать им медицинские услуги, разрешать перевод на родину заработка и сбережений.
Существует целый ряд международных организаций, занимающихся проблемами миграции рабочей силы: Комиссия ООН по народонаселению, Международная организация труда (МОТ), Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ), Международная организация по миграции (MOM). Последняя занимается упорядочением международной миграции, ее организацией, информацией по разным вопросам миграционного процесса.
Миграционная политика – это комплекс законодательных, организационных, экономических мер, направленных на регулирование въезда в страну и выезда из страны населения, и в частности рабочей силы. Политика государства в области миграции населения и трудовых ресурсов включает два направления: иммиграционную, регулирующую принятие иностранных граждан и эмиграционную, регулирующую порядок выезда граждан из страны и обеспечивающую защиту прав эмигрантов за рубежом.
Нормативно-правовая основа регулирования миграции представлена многочисленными законами и подзаконными актами.
Иммиграционная политика. Иммиграционное законодательство предусматривает определенные требования к уровню образования, стажу работы, к здоровью, возрасту, политическому и социальному облику иммигранта. Принимающая страна, как правило, ограничивает продолжительность пребывания иностранных рабочих в стране; требует прохождения процедуры признания документов об образовании и т.п. В зависимости от национального состава принимающей страны может учитываться и национальность иммигранта.
Для регулирования процесса иммиграции используется иммиграционная квота – число иностранных работников, которые могут въехать в страну в течение определенного срока. Квота может устанавливаться для всей страны в целом, дифференцироваться по отраслям, по , предприятиям, по странам-донорам, распределяться по различным категориям иммигрантов. (Так, в США в 1995 г. 71% иммиграционной квоты предназначалось для родственников граждан США, 20% – для специалистов, в которых нуждается США, 9% – прочие.) Ограничение на въезд иностранцев может достигаться и за счет законов о профессиях, которыми не могут заниматься иностранцы.
Помимо административных используются экономические методы регулирования. Например, в соответствии с требованиями некоторых стран фирмы имеют право принимать иностранцев по достижении определенного объема продаж или после внесения определенной суммы в бюджет; частные лица могут въехать в страну, если они могут инвестировать в экономику принимающей страны определенную сумму и т.п.
Эмиграционная политика предполагает:
• поощрение эмиграции в случае напряженности на рынке труда (избыточного предложения) и сдерживание эмиграции в случае нехватки рабочей силы;
• принятие нормативных актов, способствующих поступлению валютных средств от эмигрантов;
• контроль за обеспечением для эмигрантов за рубежом соответствующего уровня жизни;
• обеспечение возвращения эмигрантов на родину;
• стимулирование приобретения или повышения профессиональной или образовательной подготовки эмигрантов за рубежом.
В современных условиях на международном рынке трудовых ресурсов растет роль стран-экспортеров рабочей силы. Последние, проводя соответствующую эмиграционную политику, регулируют масштабы и качественный состав эмигрантов; заключают двусторонние соглашения, предусматривающие определенные экономические и социальные гарантии для эмигрантов; организуют за рубежом представительства для осуществления контроля за выполнением международных соглашений по трудовой миграции; проводят государственное лицензирование фирм, занимающихся наймом граждан для работы за границей и др.
Крупнейшие территории притяжения мигрантов
Как правило, мигранты приезжают в страны с высоким уровнем развития экономики в поисках лучших условий труда. За последнее время сформировался ряд основных направлений, которые чаще всего привлекают людей в качестве нового места жительства. Так, 67% мигрантов предпочитают 20 основных стран, а 50% — 10 стран и территорий.
В таблице представлены страны с высоким коэффициентом иммиграции на 2017 год.
Место |
Государство |
Количество прибывших мигрантов в миллионах человек |
1 |
Соединенные Штаты Америки |
49,8 |
2 |
Саудовская Аравия |
12,2 |
3 |
Германия |
12,2 |
4 |
Российская Федерация |
11,7 |
5 |
Великобритания |
8,8 |
6 |
Объединенные Арабские Эмираты |
8,3 |
7 |
Франция |
7,9 |
8 |
Канада |
7,9 |
9 |
Австралия |
7 |
10 |
Испания |
5,9 |
Миграционные потоки в современном мире и в нашей стране достаточно сильные. В России заметен рост внутренней миграции. Все больше людей переезжают в экономически развитые индустриальные регионы в поисках высокой зарплаты.
Внешняя миграция затронула Россию с двух сторон. С одной стороны, происходит «утечка умов» в страны Европы, Канаду и Америку, обусловленная более выгодными предложениями работы. Также много специалистов уехало в Израиль. Сегодня можно наблюдать, как воздействуют силы миграции на жизнь общества в различных странах. Часто люди не могут полностью адаптироваться к новым условиям и, при улучшении экономической ситуации на родине, стремятся вернуться домой. Поэтому есть надежда, что эмигранты смогут вернуться в Россию, получив за границей новые знания и опыт. Нужно только создать условия, чтобы усилить мотивацию к возвращению.
С другой стороны, Россия оказалась не готова к наплыву вынужденных мигрантов из стран бывшего СНГ. Причины иммиграции в Россию из этих регионов – плохие социально-экономические условия. На Дальнем Востоке государства иностранная рабочая сила составляет больше 6% занятого населения.
В каких странах проще всего получить ВНЖ и гражданство
Популярные страны, где можно легко получить ВНЖ:
- США. Эта страна по-прежнему остается самой привлекательной для получения ВНЖ. «Green Card» дает приезжим такие же права, как и другим гражданам страны. Получить желанный ВНЖ можно, выиграв в бесплатной ежегодной лотерее;
- Канада. Эта страна принимает приезжих по рабочей визе. Кандидаты обязаны знать языки (французский и английский) и иметь рабочий стаж от 4 лет;
- Великобритания дает вид на жительство тем, кто учился в английском университете. Рабочая виза и легальное пребывание на территории страны больше 4 лет также позволяют получить ВНЖ;
- Австралия принимает рабочих востребованных профессий, если кандидатам на проживание нет 40 лет и они знают английский язык;
- Германия. Чтобы жить в этой стране, нужно засвидетельствовать немецкое происхождение, или оформить рабочую визу, или окончить местный университет;
- Испания дает ВНЖ гражданам, купившим жилье. Потратить придется 160 тыс. евро;
- Латвия принимает людей, купивших недвижимость за 72 тыс. евро в отдаленных регионах или за 140 тыс. евро в больших городах;
- Чехия позволяет получить ВНЖ людям, получившим бесплатное местное образование;
- Израиль принимает всех, кто сможет подтвердить еврейское происхождение не только по родителям, но и по бабушке или дедушке;
- Польша дает право на работу и проживание всем, кто имеет «карту поляка»;
- Венгрия также принимает граждан “по праву крови”;
- Кипр позволяет получить гражданство лицам, инвестировавшим в экономику страны 20 тыс. евро.
Современные тенденции международного перемещения
До Второй Мировой Войны главными центрами международной миграции считались Канада, США, Южная Африка, Бразилия и Австралия. Затем межконтинентальная миграция сменилась внутриконтинентальной. Центром главных стремлений для переселенцев стала Центральная Европа. Она приютила более 12 млн иностранных граждан. Главными поставщиками рабочих стали Италия, Греция, Испания, Югославия и Португалия.
И сегодня очень привлекательными для эмигрантов остаются Канада и США. На их землях трудятся более 6 млн иностранцев.
Политические события, произошедшие в Восточной Европе, также спровоцировали волну внешней миграции. Можно вспомнить примеры миграции населения из ГДР, СССР и Восточной Европы в ФРГ, когда эта страна приняла около 2 млн немцев.
Сейчас увеличилось число эмигрантов из тех стран, где есть зоны неразрешимых территориальных конфликтов. Побудительные причины миграции в этом случае очевидны: жители этих стран покидают область военных действий, чтобы спасти свою жизнь, вывезти семью в безопасное место и обрести желанную экономическую стабильность.
Миграция – слово латинского происхождения, означает переселение, перемещение людей из одного региона в другой с целью перемены постоянного или временного места жительства.
Понятие миграции и ее классификация рассматриваются разными специалистами – социологами, демографами, экономистами, психологами.
В последнее время она приобрела мировые масштабы и оказывает большое влияние на экономическое развитие вовлеченных в нее стран.
Люди становятся мигрантами по разным причинам: одних устраивает переезд из села в город, другие меняют регион, третьи – страну проживания.
Но есть определенные тенденции и закономерности миграции, верные для всех ее типов. Так, чаще всего переезд имеет экономические причины. Люди рассчитывают улучшить свое благосостояние на новом месте благодаря новой работе или образованию.
Говоря о международном рынке труда, можно выделить следующие основные направления миграции:
- из развивающихся стран Азии и Латинской Америки в экономически благополучные едут неквалифицированные работники;
- между странами, находящимися примерно на одном уровне развития, мигрируют по семейным или социокультурным причинам;
- из стран СНГ и Восточной Европы в Западную Европу и Америку едут и простые рабочие, и образованные специалисты;
- из развитых стран в развивающиеся едут квалифицированные специалисты (врачи, инженеры, учителя), а привлекают их как солидные заработки, так и перемена места жительства как таковая (природа, образ жизни, культурные особенности).
В масштабах страны приезжих притягивают крупные населенные пункты. Чем богаче город, тем больше в нем возможностей, соответственно, тем быстрее растет его население за счет мигрантов. Считается, что, выбирая между двумя центрами притяжения, мигрант предпочтет ближайший. Хотя с развитием транспорта расстояние уже не играет существенной роли в выборе нового места жительства.
Характерной особенностью современного миграционного процесса стала меняющаяся структура миграции.
Миграцией называют переезд людей с одного региона в другой на срок более 6 месяцев. Переселение может происходить как внутри страны, так и между государствами. Если перемещение граждан происходит в границах страны, то процесс считается внутренним. Например, отток населения к большим городам на Урале является внутренней миграцией.
Также существует межконтинентальная миграция, когда происходит переселение людей с одного континента на другой.
Если наблюдается движение потоков населения между различными государствами, то миграция называется внешней. Переселенцы могут менять место жительства вынужденно или добровольно. При этом люди, выезжающие за границу, называются эмигрантами, а въезжающие – иммигрантами.
Особенности современного миграционного процесса
К основным особенностям современного миграционного процесса относятся:
- Миграция носит глобальный характер, она охватила все континенты.
- Основная причина трудовой миграции – экономическая.
- В отличие от миграционных процессов 50-70 гг. XX века, ориентированных из развивающихся стран в развитые индустриальные, с конца XX века наблюдается противоположный процесс: трудовая миграция из развитых стран в развивающиеся. Этому способствует развитие транснациональных компаний, развитие современных технологий производства, базирующихся на принципах международного разделения труда.
- Среди мигрантов увеличилась доля квалифицированных специалистов. Происходит не «утечка мозгов», а их циркуляция – наблюдается диверсификация направлений миграции. Общепризнанным центром притяжения профессионалов остаются Соединенные Штаты. Квалифицированные специалисты движутся не только «к капиталу», но и «вслед за капиталом или одновременно с ним».
- Возникла и развивается международная корпорация, так называемых «охотников за головами».
- Интегрируется система высшего образования. Многие студенты мира продолжают свое обучение в США или Японии, и не возвращаются на родину.
- Повысилась доля нелегальной рабочей силы, представляющей собой проблему мирового масштаба.
- Страны со статусом метрополии в прошлом, ориентированы на импорт трудовой рабочей силы из зависимых от них стран или бывших стран-колоний.
- В иммиграционных потоках в традиционные страны миграции (Канада, США, ЮАР, Австралия) преобладают выходцы из Латинской Америки, Азии, Африки, Карибского бассейна.
- Государства разных стран все активнее принимают участие в миграционных процессах: дают разрешение на въезд, контролируют сроки выезда, регулируют сделки на международном рынке рабочей силы, занимаются вербовкой и созданием условий для найма рабочих из других государств.
Факторы, формирующие потоки миграции
К факторам, формирующим потоки миграции относятся различные сочетания объективных и субъективных условий, взаимодействие которых предопределяет эти потоки. К основным факторам миграции относятся социальные и экономические факторы. Также выделяют: демографические, природно-климатические, этнические, военные и политические факторы
Объективные факторы миграции предопределены территориальными различиями в условиях жизни, имеющих значение для человека. Объективные факторы делят на естественные (природные) факторы и общественные (социальные).
К естественным факторам миграции относятся орографические, гидрологические, почвенные, климатические, геологические, зоо- и фитогеографические факторы. Они оказывают влияние на миграционные процессы как прямо, так и опосредованно. Природные условия являются основой развития многих производств.
К общественным факторам миграции относятся: этнические, демографические, социологические, экономические, информационные, социально-психологические факторы. Каждая группа обладает сложной структурой.
Нежелание местного населения выполнять малоквалифицированную и не престижную работу, работать на низкооплачиваемых местах и в неблагоприятных условиях, нехватка рабочих специальностей и профессий предопределяют необходимость привлечения иностранной рабочей силы. Чаще всего такая рабочая сила требуется на строительстве, предприятиях добывающей промышленности, в сельском хозяйстве.
Основные факторы, влияющие на миграцию в России:
- Развитие теневой экономики и ее криминализация.
- Спад сельского хозяйства, создание небольших фермерских хозяйств, неспособных обеспечить нужным количеством продовольствия.
- Кризис в идеологии, отсутствие единой национальной идеи. Постановка государством задач повышения благосостояния народа и построения правового государства не разрешают проблемы.
- Несостоятельность государства в вопросах социальной политики, социальной защиты населения, его малоимущих слоев. Росту социальной напряженности и обнищанию населения способствуют систематическое повышение цен на услуги жилищно-коммунального хозяйства, высокий прожиточный минимум и т.д.
Виды миграций населения: классификация, причины. Причины и последствия миграции
Современные процессы миграции в мире являются одной из ключевых проблем всего человечества. Сутью этих процессов является стремление мигрантов к благополучию и безопасности, которые между собой неразрывно связаны.
Причинами миграции могут быть локальные или региональные военные конфликты, природные и техногенные катастрофы, эпидемии, голод, низкий уровень жизни, политические процессы и многие другие.
Являясь глобальным вызовом, миграция всегда несет в себе угрозу стабильному развитию тех стран, куда прибывают мигранты. Вынужденная безработица, отсутствие денег, занятости и какого-либо социального статуса толкает мигрантов на добывание денег и материальных благ.
Подобная схема миграции одинакова на всех континентах. Исходя из социальной сущности проблемы миграции, можно утверждать, что все известные негативные социальные явления постоянно сопутствуют миграции.
Коротко можно назвать такие основные причины миграции населения:
- Экономические, когда человек уезжает из родных мест, поскольку не может обеспечить себе и близким нормальное существование. Причины трудовой миграции, например, в настоящее время во многом связаны с «утечкой умов» из СНГ в США, Западную Европу, а также с поисками обычной работы в более обеспеченных странах, где предлагают высокую оплату и комфортные условия труда.
- Социальные, когда мигранты выбирают новое место жительство для удовлетворения не только первичных потребностей в еде и жилище, но и в поисках более приятных и комфортных условий проживания. Социальные причины миграции – это также вступление в брак, желание реализовать себя, дать детям возможность учиться в престижных учебных заведениях.
- Причины миграции населения в современном мире могут быть культурными, когда люди возвращаются на историческую родину: как пример можно рассматривать массовый переезд граждан еврейского происхождения в Израиль в 50-70-е гг. ХХ века.
- Политические мотивы – при несогласии с политикой существующего в стране строя и власти. Политические причины миграции, как правило, наблюдаются в странах с тоталитарным, тираническим режимом.
- Военные причины, ведение боевых действий – также серьезные факторы, которые заставляют миллионы покидать свои дома, перебираясь в более безопасные регионы. Яркий пример – ситуация в Сирии, когда огромные массы людей начали массово покидать районы боев и уезжать в другие страны. Многие при этом претендуют на статус беженцев.
Тревожная ситуация складывается и в странах СНГ. Статистика миграции в Казахстане за 2015 год принял более 16 тыс. человек, но из страны уехало более 30 тыс. В первом квартале 2021 года количество уехавших из страны увеличилось на 20,3%!, а отрицательное сальдо составило 2381 человек. Анализ статистики трудовой миграции Казахстана показывает, что основной поток уезжающих направляется в страны СНГ.
Рекомендуем прочесть: Нормы при при строительстве частного дома
Статистика миграции по возрасту показывает, что большую часть уехавших составляют студенты и молодые предприниматели, которых не устраивает отсутствие гарантий при ведении бизнеса. Статистика миграции высококвалифицированных кадров называет следующие причины оттока людей:
Интересные факты и советы
В процессе миграции можно столкнуться с различными удивительными обстоятельствами. Лучше заранее подготовиться хотя к некоторым из них и знать особенности процесса.
Несколько интересных фактов о миграции:
- Число мигрантов в ОАЭ достигает 95% от общего населения государства.
- По данным на начало 2021 года, все мигранты мира заработали 600 миллиардов долларов и отправили на свою родину 450 миллиардов.
- Из всех трудовых мигрантов, проживающих на территории России, только 3-10% имеют официальное право на работу.
- Документ, позволяющий работать и проживать на территории Соединенных Штатов Америки, называется Green card («зеленая карта»). Она была введена в 50-е годы 20 века и действительно была зеленого цвета.
- В списке самых притягательных стран для нелегальной миграции на первых местах среди стран Азии числятся Филиппины и Малайзия.
- Президент США Дональд Трамп в 2021 году объявил политику нулевой толерантности к мигрантам. Дав разрешение в том числе на разделение детей и родителей, нелегально пересекающих границу.
- Чаще всего граждане России мигрируют в Финляндию, Соединенные Штаты Америки, Израиль или Германию.
Советы мигрантам:
- Приняв решение об иммиграции необходимо начать определение списка важнейших пунктов для будущего места проживания и выбирать страну на их основании.
- Для уточнения способов получения официального разрешения на проживание лучше всего будет обратиться в посольство выбранного государства.
- Для получения квалифицированной работы на новом месте жительства часто требуется подтверждение образования, о чем следует позаботиться заранее.
- Особо важно следить за правильным оформлением документов и верным указанием цели въезда.
- При въезде в страну обязательным является постановка на миграционный учет — без этой процедуры проживание человека будет считаться нелегальным.
- Следует с осторожностью подходить к взаимодействию с посредниками в оформлении документов. Порой лучше заниматься всем самостоятельно.
- При устройстве на работу обязательно оформление трудового договора, который защитит права работника в случае неприятных происшествий.
Смена места жительства с нарушением миграционного законодательства принимающей страны считается нелегальной миграцией. Причины миграции населения в этом случае заключаются в желании срочно покинуть место военных действий, избежать голода и нищеты, скрыться от наказания за преступление или спастись от репрессий. В первую очередь от нелегального переселения страдают приграничные регионы соседних стран.
При этом нелегальными мигрантами считаются такие категории граждан:
- люди, попавшие в страну по фальшивым документам или без паспорта;
- подделавшие право на посещение страны;
- имеющие просроченную визу;
- не покинувшие страну после завершения учебы;
- находящиеся в стране по недействительному трудовому договору.
Некоторые страны не дают гражданства детям, рожденным иностранцами. Законодательство Российской Федерации дает ВНЖ детям иностранцев, если ребенок не может получить гражданство страны, из которой приехали его родители.
Сегодня центральную Европу заполнили нелегальные мигранты, покинувшие зону боевых действий в Странах Азии, Африки и Ближнего Востока.
Миграционные потоки в современном мире и в нашей стране достаточно сильные. В России заметен рост внутренней миграции. Все больше людей переезжают в экономически развитые индустриальные регионы в поисках высокой зарплаты.
Внешняя миграция затронула Россию с двух сторон. С одной стороны, происходит «утечка умов» в страны Европы, Канаду и Америку, обусловленная более выгодными предложениями работы. Также много специалистов уехало в Израиль. Сегодня можно наблюдать, как воздействуют силы миграции на жизнь общества в различных странах. Часто люди не могут полностью адаптироваться к новым условиям и, при улучшении экономической ситуации на родине, стремятся вернуться домой. Поэтому есть надежда, что эмигранты смогут вернуться в Россию, получив за границей новые знания и опыт. Нужно только создать условия, чтобы усилить мотивацию к возвращению.
С другой стороны, Россия оказалась не готова к наплыву вынужденных мигрантов из стран бывшего СНГ. Причины иммиграции в Россию из этих регионов – плохие социально-экономические условия. На Дальнем Востоке государства иностранная рабочая сила составляет больше 6% занятого населения.
Сущность миграции и возникновение миграционных процессов
В общественных науках термином «миграция» (от лат. migratio — переселение) обозначают перемещение населения в пределах одной страны (внутренняя миграция) или из одной страны в другую (международная миграция). Самое общее определение миграции означает перемещение людей со сменой
постоянного места жительства. Впервые понятие «миграция» было введено в научный оборот в конце XIXв. английским ученым Э. Равенштейном в работе «Законы миграции», который рассматривает миграцию как «постоянное или временное местожительство человека», как «непрерывный процесс», обусловленный взаимодействием четырех основных групп факторов:
- 1. факторы, рассматривающие социально-экономическое положение страны выезда;
- 2. факторы, определяющие смену стадий перемещения мигранта;
- 3. факторы, описывающие социально-экономическое положение страны въезда;
- 4. факторы личного характера, под которыми понимается система предпочтений личности, вся совокупность ее демографических характеристик и т.п.