Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой стаж год за полтора». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Мурманске — с 30 апреля 1951 г. Республика Карелия — в Беломорском, Калевальском, Кемском, Костомукшском*,> Обращайтесь на сайт. Армейский стаж у нас шел год за три войдет ли в трудовой стаж также или год за год.
Год за три в армии где
Нет, льготный военный стаж применяется только при исчислении военной пенсии за выслугу лет В общий трудовой (страховой) стах он войдёт только в календарном исчислении.
Ухаживала за отцом три года, официально оформила опеку в пенсионном фонде, а в трудовой стаж это время не защитали. Указанный период подлежит зачету в страховой стаж в том случае, если ему предшествовал или за ним следовал период работы или иной деятельности независимо от их продолжительности (п.6 ст.
11 и ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ). Также следует учитывать, что данный страховой стаж определяет только право на пенсию.
Северный стаж для пенсии
В одной из статей мы писали о том, как посчитать стаж для пенсии. Совокупность периодов трудовой деятельности на территории Крайнего Севера и районов, приравненных к ним, за которые производились перечисления страховых взносов в ПФР, признаются льготным стажем на севере. Не всегда наличие у работника стажа на севере гарантирует повышенный размер пенсионных выплат и их досрочное назначение. Законодательством установлен ряд обязательных условий:
- Наличие минимального льготного стажа работы на севере, установленного законом № 400-ФЗ.
- Документальное подтверждение трудовой деятельности.
- Общий суммарный стаж не менее 25 лет — для мужчин, и 20 — для женщин (иначе это неполный северный стаж).
- Достижение установленного пенсионного возраста.
Дети пенсии не помеха
В СМИ регулярно появляется информация о том, что отпуск по уходу за ребёноком не учитывается для формирования пенсионного стажа. Причём информация преподносится так, что кажется — эти годы вообще вычитаются из стажа. Логика такая: женщина родила двух детей, 6 лет пробыла в декрете, а потом получает маленькие выплаты или вообще не может вовремя выйти на пенсию из-за того, что декрет не вошёл в стаж.
На самом деле, надо придерживаться другой линии рассуждений. Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Баллы начисляются не более чем за 4 детей.
Итак, в период, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком, работодатель не делает отчисления в Пенсионный фонд, но эти годы входят в страховой стаж и за них начисляются баллы (цифры за год):
- 1,8 балла – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
- 1,8 балла – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;
- 3,6 балла – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;
- 5,4 балла – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.
Обращаем внимание, что страховой стаж и накопление баллов идёт только до достижения ребёнком 1,5 лет. Если не удалось получить ясли, и женщина сидит дома до 3 лет, то теряет 1,5 года стажа и баллы.
Как срочная военная служба на Севере засчитывается в стаж
По общему правилу периоды срочной военной службы не засчитываются в стаж работы на Крайнем Севере. Однако начиная с 1 января 2015 года это правило изменилось, так как закон «О страховой пенсии» №400-ФЗ сделал возможным исчислять стаж по законодательству которое действовало в том периоде, в котором выполнялись работы. Это дает возможность некоторым гражданам, которые проходили срочную военную службу в районах КС и МпКС и демобилизованным начиная с 1968 года по декабрь 1991 года, включать такой период в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии за работу в северных районах на основании постановления Совета Министров СССР от 25.03.1968 № 181 «О зачете солдатам, матросам, сержантам, старшинам….». Однако такой период включается только у тех, кто в течении трех месяцев после увольнение со службы в армии поступил на работу в районах Крайнего Севера или местностях приравненных к районам КС.
Срочная военная служба, проходившая в период до 01.01.2015 года, может по выбору застрахованного лица, засчитываться в стаж работы как 1 день службы за 2 дня работы или же как 1 день службы за 1 день работы. Это можно сделать на основании пункта 2 статьи 30 закона о трудовых пенсиях №173-ФЗ. Какой вариант наилучший, решается путем расчета обеих вариантов, у каждого варианта существуют свои преимущества и ограничения.
Уважаемые читатели. В случае возникновения споров, связанных с реализацией ваших пенсионных прав по установлению страховой пенсии по старости, законодатель установил правило: в интересах граждан, с целью недопущения условий ухудшающих условия реализации их пенсионных прав, стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, может исчисляться по законодательным правилам действовавшим в период выполнения соответствующих работ, которые позволяли засчитывать такие периоды в льготный стаж. К таким законодательным актам относятся: — Закон СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях»; — Закон СССР от 15 мая 1990 года «О пенсионном обеспечении граждан в СССР»; — Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»; — Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001 года, и все подзаконные акты, принятые в соответствии с этими законами.
Информация для будущих пенсионеров-северян
Кроме раннего получения пособия, государство предоставляет лицам, трудившимся, родившимся или проживающим на КС, дополнительную льготу – увеличение размера фиксированной части. Подобное правило действует в отношении одного из видов дотационного обеспечения: по возрасту, потере трудоспособности или смерти кормильца.
Размер дотации будет увеличен в зависимости от коэффициента, предусмотренного для данной местности. Разработка и утверждение коэффициентов – прерогатива Правительства России.
Подобная надбавка полагается лицам, проживающим в указанном регионе. Исключением являются пенсионеры, период работы на Севере, которых составляет свыше 15 лет (20 для приравненных территорий) при общем стаже не менее 25 лет (20 для женщин). Таким пенсионерам полагается фиксированные выплаты вне зависимости от региона проживания.
Что значит «северный» стаж Это разновидность выслуги, которая предполагает право получения дополнительных дотаций от государства. Правила расчета такого стажа закреплены нормативными актами.
Понятие льготной выслуги лет
Говоря о льготной выслуге, законодатель подразумевает, что некоторые периоды службы засчитываются в счет стажа в сроках, в большую сторону отличающихся от календарных периодов. От военных нередко можно услышать фразу «у меня выслуга год за полтора», но это утверждение не верно.
К примеру, военнослужащий проходит службу в части, где стаж рассчитывается 1:1, но на 3 месяца его направили в зону боевых действий, он стал участником ВБД, и в льготное исчисление войдут эти 3 месяца, а не весь год. Другой пример расчета: служащий в войсках со льготным исчислением стажа 1:1,5 месяца 3 дня непосредственно участвовал в контртеррористической операции на основании приказа, эти дни будут исчисляться 1:3. Если армеец получил ранение или другое увечье при участии в такой операции, время непрерывного нахождения в лечебном учреждении будет так же засчитано в стаж, как 1:3. Факторы, влияющие на сроки, величину коэффициента и правила исчисления льготной выслуги, изложены в Постановлении Правительства от 22 сентября 1993 г. N 941.
Законодательство о выслуге лет за полтора
В некоторых регионах действует законодательство, согласно которому граждане могут получать выслугу год за полтора, то есть идти на пенсию раньше обычного срока.
Такое законодательство действует, например, в Московской области и Санкт-Петербурге. В этих регионах граждане с определенным трудовым стажем могут уйти на пенсию на полгода раньше. Например, если обычный пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, то с выслугой лет за полтора, граждане могут получить пенсию в возрасте 59 лет (для мужчин) и 54,5 лет (для женщин).
Преимущества выслуги года за полтора включают не только возможность выхода на пенсию раньше, но и увеличение расчетного пенсионного.
Капитал. Граждане, которые удовлетворяют требованиям законодательства, могут получать более высокую пенсию, если у них есть выслуга лет за полтора.
Регионы, где выслуга до года учитывается как полтора
В некоторых регионах Российской Федерации выслуга года учитывается как полтора года при расчете пенсии. Это означает, что за каждый отработанный год в этих регионах работник получает на 50% больше баллов в накопительной системе пенсионного обеспечения.
Список регионов, где применяется данное правило:
- Архангельская область
- Владимирская область
- Вологодская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Кемеровская область
- Костромская область
- Курганская область
- Ленинградская область
- Магаданская область
- Мурманская область
- Нижегородская область
- Новгородская область
- Омская область
- Орловская область
- Приморский край
- Псковская область
- Рязанская область
- Самарская область
- Саратовская область
- Свердловская область
- Смоленская область
- Тверская область
- Тульская область
- Тюменская область
- Ульяновская область
- Ханты-Мансийский автономный округ
- Челябинская область
- Ярославская область
- В этих регионах учитывается выслуга по годам, месяцам и дням, при этом каждый отработанный год увеличивает общее количество баллов пенсионного стажа на 1,5 балла.
Подробная информация о выслуге год за полтора в разных регионах России представлена в следующей таблице:
| Регион | Выслуга год за полтора |
|---|---|
| Москва | Да |
| Санкт-Петербург | Да |
| Московская область | Да |
| Ленинградская область | Да |
| Краснодарский край | Да |
Сотрудники в указанных регионах могут уйти на пенсию раньше по выслуге лет. Вместо двух лет им нужно отработать полтора года. Это одно из преимуществ работы в этих регионах, так как позволяет получить пенсию быстрее.
Как считается срочная служба на севере в трудовй стаж
Каким образом армейская служба отражается в льготном стаже? Как уже упоминалось ранее, не исключено включение службы в армии в льготный стаж работника Последний играет особую роль в вопросе отправки сотрудника на пенсию и начисления пенсионных выплат, поскольку:
- может обеспечить работнику досрочный выход на заслуженный отдых в том случае, если его деятельность сопряжена с тяжелыми условиями (работа в органах ВД, под землей, на вредных производствах, в условиях Крайнего Севера и др.);
- обеспечит верный подсчет пенсии по выслуге лет в том случае, если сотрудник имеет на это право на основании положений российского законодательства (ст.
Что входит в специальный стаж
Отдельно следует остановиться на вопросе, что входит в специальный трудовой стаж. Закон (ст. 30, 31 ФЗ-400, ТК РФ) предусматривает такие обстоятельства работы:
Кроме того, он начисляется следующим сотрудникам:
Конкретный список должностей и профессий утверждается постановлениями правительства РФ.
Для некоторых должностей существует такое понятие, как выслуга лет. Что значит выслуга лет в трудовом стаже и на кого она распространяется? Обычно на нее вправе рассчитывать военные, работники правоохранительных органов, системы исполнения наказаний, космонавты, таможенники, судьи — все те, кого традиционно называют силовиками. По сути, это все тот же специальный стаж, в соответствии с которым пенсию назначают раньше общего установленного срока.
Учет северного стажа при неполной выработке
Право на снижение пенсионного возраста имеют лица, отработавшие не меньше 7 лет и 6 месяцев в РКС. Подтверждать продолжительность труда опять нужно письменно. Каждый последующий год работы в РКС после 7,5 лет снижает пенсионный возраст на 4 месяца. Северный стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам рассчитывают следующим образом:
| Количество отработанных лет | Пенсионный возраст мужчин в годах и месяцах | Пенсионный возраст женщин в годах и месяцах |
| 7,5 | 57,8 | 52,8 |
| 8 | 57,4 | 52,4 |
| 9 | 57 | 52 |
| 10 | 57,8 | 51,8 |
| 11 | 57,4 | 51,4 |
| 12 | 56 | 51 |
| 13 | 55,8 | 50,8 |
| 14 | 55,4 | 50,4 |
| 15 | 55 | 50 |
Как менялось пенсионное законодательство в нашей стране
В советский период истории нашей страны пенсия назначалась по Закону СССР от 1956 года, а в конце 1990 года в Российской Федерации был принят закон о государственных пенсиях № 340-1, но этот закон мало чем отличался от советского.
С начала 2002 года, после принятия Закона о трудовых пенсиях № 173-ФЗ, пенсионное законодательство было кардинально изменено, пенсионный стаж стал определяться не трудовым стажем, а страховым стажем.
Следующее изменение пенсионного законодательства произошло в 2015 году, после вступления в законную силу Закона о страховых пенсиях №400-ФЗ, который ввел новую формулу расчета размера пенсии с применением ИПК — индивидуальных пенсионных коэффициентов (пенсионных баллов).
А вишенкой на торте был закон от 3.10.2018 №350-ФЗ, которым поэтапно повысили пенсионный возраст до 65 лет мужчинам и 60 лет женщинам.
Пенсионное законодательство всегда находится под пристальным вниманием, как государства, так и граждан нашей страны.
За последние четверть века российская пенсионная система подверглась целым рядом существенных изменений. Но нормы пенсионного законодательства, существовавшие во время приобретения гражданином пенсионных прав, в некоторых случаях остаются неизменными и учитываются при назначении пенсии. Для граждан приобретавших свои пенсионные права в северных района нашей страны, актуальным является вопрос о порядке расчета северного стажа. Ведь в период их трудовой деятельности существовало правило подсчета северного стажа — год за полтора. Очень многие задаются вопросом, применяется ли эта норма сегодня.
При определении права на трудовую пенсию гражданам, работавшим в «северных» районах нашей страны, их общий страховой стаж за период до 01.01.2002 исчисляется в льготном порядке (1 год за 1,5 года).
Работа после 01.01.2002 засчитывается в стаж в обычном календарном исчислении.
Подсчет трудового стажа в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц и определения величины расчетного размера пенсии, который устанавливается вне зависимости от даты выхода на пенсию по состоянию на 01.01.2002, может быть произведен по выбору застрахованного лица по одному из нескольких вариантов. Стаж может исчисляться как календарно с исключением не страховых периодов (уход за детьми, учеба), так и с применением льготного порядка (1 год за 1,5 года) с включением не страховых периодов. Выгодный вариант определяется в отношении каждого застрахованного лица в автоматизированном режиме.
Как срочная военная служба на Севере засчитывается в стаж
По общему правилу периоды срочной военной службы не засчитываются в стаж работы на Крайнем Севере. Однако начиная с 1 января 2015 года это правило изменилось, так как закон «О страховой пенсии» №400-ФЗ сделал возможным исчислять стаж по законодательству которое действовало в том периоде, в котором выполнялись работы.
Это дает возможность некоторым гражданам, которые проходили срочную военную службу в районах КС и МпКС и демобилизованным начиная с 1968 года по декабрь 1991 года, включать такой период в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии за работу в северных районах на основании постановления Совета Министров СССР от 25.03.1968 № 181 «О зачете солдатам, матросам, сержантам, старшинам….».
Однако такой период включается только у тех, кто в течении трех месяцев после увольнение со службы в армии поступил на работу в районах Крайнего Севера или местностях приравненных к районам КС. Срочная военная служба, проходившая в период до 01.01.2015 года, может по выбору застрахованного лица, засчитываться в стаж работы как 1 день службы за 2 дня работы или же как 1 день службы за 1 день работы. Это можно сделать на основании пункта 2 статьи 30 закона о трудовых пенсиях №173-ФЗ. Какой вариант наилучший, решается путем расчета обеих вариантов, у каждого варианта существуют свои преимущества и ограничения.
Уважаемые читатели. В случае возникновения споров, связанных с реализацией ваших пенсионных прав по установлению страховой пенсии по старости, законодатель установил правило: в интересах граждан, с целью недопущения условий ухудшающих условия реализации их пенсионных прав, стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, может исчисляться по законодательным правилам действовавшим в период выполнения соответствующих работ, которые позволяли засчитывать такие периоды в льготный стаж.
К таким законодательным актам относятся:
— Закон СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях»;
— Закон СССР от 15 мая 1990 года «О пенсионном обеспечении граждан в СССР»;
— Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»;
— Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001 года,
и все подзаконные акты, принятые в соответствии с этими законами.
Льготная пенсия по северному стажу
Каждый официально трудоустроенный гражданин нашей страны имеет право на получение пенсии при достижении определённого возраста. Но существуют такие условия труда, проработав в которых определённое время, гражданин может рассчитывать на досрочный выход на пенсию. К таким условиям труда относится работа на Крайнем севере и в местностях, которые имеют аналогичный статус. Сколько нужно иметь стажа для получения льготной пенсии?
«Северная» пенсия назначается, когда гражданин накопит определённый стаж. Он даёт право не только досрочно выйти на пенсию, но и получать её повышенный размер. Чем отличается от обычной? Повышенным размером за работу в тяжёлых климатических условиях. Ранее повышенная пенсия сохранялась, если «северные» пенсионеры выезжали из районов Крайнего севера. Теперь этот порядок упразднён. Перечень территорий, которые относятся к Крайнему северу, установлен Правительством РФ.