5.4.2 Физико-механические свойства материалов

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «5.4.2 Физико-механические свойства материалов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Настоящий стандарт распространяется на специальную одежду мужскую и женскую (далее — спецодежда) для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий работников различных отраслей промышленности, агропромышленного комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, организаций торговли, бытового обслуживания и гостиничного сервиса, сервисных и клининговых служб, медицинского персонала организаций здравоохранения.

В настоящем стандарте применены термины по ГОСТ 12.4.011, ГОСТ 12807, ГОСТ 17037, ГОСТ 20521, ГОСТ 22977, ГОСТ EN 340, а также следующие термины с соответствующими определениями:

3.1 костюм: Вид спецодежды, состоящий из двух (или трех) взаимодополняющих предметов одежды (плечевой и поясной) для защиты пользователя, имеющих общее функциональное назначение.

3.2 комплект спецодежды: Несколько взаимодополняющих видов спецодежды для защиты пользователя, имеющих общее функциональное назначение. Например, комбинезон и жилет для защиты от механических воздействий истирания; костюм (куртка, брюки), жилет и головной убор для защиты от общих производственных загрязнений.

3.3 комплект СИЗ: Два или более взаимодополняющих вида средств индивидуальной защиты для пользователя, имеющих общее функциональное назначение. Например, халат и перчатки для защиты от общих производственных загрязнений; комбинезон, шлем и обувь специальная для защиты от механических воздействий истирания.

3.4 медицинский персонал: Работники медицинских, санитарных, лечебно-профилактических и других организаций или учреждений здравоохранения: высший, средний и младший персонал (врачи, медицинские сестры, акушеры, техники, лаборанты, массажисты, фармацевты, сиделки, санитарки и т.д.), административно-хозяйственная группа (заведующие, кладовщики, кухонный персонал и т.д.).

3.5 механические воздействия: Факторы производственной среды или предметы труда, вызывающие повреждения (прокол, порез, истирание, разрыв, захват) верхнего слоя материала спецодежды: движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования и инструментов; перемещающиеся изделия, заготовки, материалы; поврежденные (с нарушением целостности) конструкции; земляные породы и сыпучие материалы; острые кромки и шероховатости поверхностей заготовок, инструментов и оборудования; острые углы арматуры, конструкций, оборудования и т.д.

3.6 облегченная спецодежда: Одежда специальная из тканей с пониженной материалоемкостью (поверхностной плотностью) для защиты от общих производственных загрязнений, применение которой обусловлено производственными условиями и условиями эксплуатации.

Примечание — Допускается изготовление облегченной спецодежды из трикотажных полотен.

(Измененная редакция, Изм. N 1).

3.7 общие производственные загрязнения: Факторы производственной среды (сухие, влажные, маслянистые) и условия работы, связанные с запыленностью воздуха, разбрызгиванием загрязненной воды, воздействием красящих, склеивающих, маслянистых и других веществ (или продуктов труда).

3.8 плечевая одежда: Изделие для верхней части тела человека, покрывающее туловище частично или полностью, опирающееся на верхний опорный (плечевой) пояс фигуры. Например, халат, куртка, блуза и т.п.

3.9 поясная одежда: Изделие для нижней части тела человека, покрывающее туловище частично или полностью, опирающееся на нижний опорный (тазовый) пояс фигуры. Например, брюки, юбка и т.п.

3.10 плечепоясная одежда: Изделие для тела человека, состоящее из плечевой и поясной одежды, соединенных в одно целое, и покрывающее туловище частично или полностью. Например, комбинезон и т.п.

3.11 чистое помещение: Инновационное техническое помещение, степень чистоты воздуха и концентрация загрязняющих частиц в котором не превышает определенный предел и соответствует требованиям стандартов на производство различного сырья и продуктов. Например, производство и контроль качества лекарственных средств.

Отбор проб для испытаний проводят в соответствии с требованиями для:

— тканей — по ГОСТ 20566;

— одежды — по ГОСТ 23948 со следующим дополнением: объем выборки для разрушающего контроля — не менее трех изделий;

— искусственных кож и материалов с полимерным покрытием — по ГОСТ 17074;

— трикотажных полотен — по ГОСТ 8844.

(Измененная редакция, Изм. N 1).

6.1 Приемка продукции — по ГОСТ 23948.

6.2 Контроль качества готовой спецодежды — по ГОСТ 4103.

6.3 Определение сортности готовых изделий — по ГОСТ 12.4.031.

6.4 Определение разрывной нагрузки швов — по ГОСТ 28073.

6.5 Определение воздухопроницаемости — по ГОСТ 12088.

6.6 Определение разрывной и раздирающей нагрузки тканей — по ГОСТ 3813, разрывной нагрузки трикотажных полотен — по ГОСТ 8847.

(Измененная редакция, Изм. N 1).

6.7 (Исключен, Изм. N 1).

6.8 Определение сопротивления раздиранию искусственных кож — по ГОСТ 17074.

6.9 Определение стойкости к истиранию:

— для тканей хлопчатобумажных, смешанных, из химических волокон (нитей) — по ГОСТ 18976;

— для льняных тканей — по ГОСТ 15967;

— для трикотажных полотен — по ГОСТ 12739.

6.10 Определение водоотталкивания — по ГОСТ 30292.

6.11 Определение изменения размеров после мокрой обработки — по ГОСТ 30157.0, ГОСТ 30157.1.

6.12 Определение прочности связи между слоями — по ГОСТ 17317.

6.13 Определение устойчивости окраски к физико-химическим воздействиям: света, стирки, «пота», трения сухого, дистиллированной воды, органических растворителей — по ГОСТ 9733.0, ГОСТ 9733.3, ГОСТ 9733.4, ГОСТ 9733.5, ГОСТ 9733.6 (метод 1), ГОСТ 9733.13, ГОСТ 9733.27.

Устойчивость окраски хлопчатобумажных и смешанных тканей к стирке определяют по методу «стирка 3», для остальных тканей — по методу «стирка 1».

6.14 Устойчивость защитных свойств материалов одежды проверяют после 5- кратной стирки, химчистки в соответствии с 5.4 ГОСТ EN 340-2012.

6.15 Определение сопротивления порезу — по ГОСТ 12.4.141.

6.16 Определение сопротивления проколу — по ГОСТ 12.4.241-2013 (раздел 4).

(Измененная редакция, Изм. N 1).

6.17 Определение маслоотталкивания

6.17.1 Аппаратура и реактивы

Пипетка с отверстием диаметром 2 мм — по ГОСТ 23932.

Линейка металлическая — по ГОСТ 427.

Секундомер — по ГОСТ 8.423.

Набор испытательных жидкостей — по таблице 5.

Таблица 5 — Перечень испытательных жидкостей

Номер испытательной жидкости	Состав испытательной жидкости	Маслоотталкивание, балл
N 1	Белое неорганическое масло	1
N 2	Белое неорганическое масло и Н-гексадекан в объёмной пропорции 65/35	2
N 3	Н-гексадекан	3
N 4	Н-тетрадекан	4
N 5	Н-додекан	5
N 6	Н-декан	6
N 7	Н-октан	7
N 8	Н-гептан	8

Структура ГОСТа 12.4.307-2016

ГОСТ 12.4.307-2016 имеет следующую структуру:
1. Область применения.
2. Нормативные ссылки.
3. Термины и определения.
4. Общие требования.
4.1. Классификация.
4.2. Конструкция (изготовление).
4.3. Размеры.
4.4. Внешний вид и отсутствие дефектов.
4.5. Стойкость к механическим, климатическим воздействиям, а также к воздействиям окружающей среды.
4.6. Требования по электрическим свойствам.
4.7. Физико-механические показатели.
4.8. Стойкость к низким температурам.
4.9. Стойкость к распространению пламени.
4.10. Требования к диэлектрическим композитным перчаткам.
4.11. Требования к перчаткам со специальными свойствами.
4.12. Маркировка.
4.13. Упаковка.
4.14. Инструкция по эксплуатации.
5. Методы испытаний.
5.1. Общие требования.
5.2. Визуальный осмотр.
5.3. Определение размеров.
5.4. Определение толщины.
5.5. Долговечность маркировки.
5.6. Физико-механические испытания.
5.7. Определение диэлектрических свойств.
5.8. Испытание на ускоренное старение.
5.9. Термические испытания.
5.10. Испытания перчаток со специальными свойствами.
5.11. Испытания композитных перчаток на механические свойства.
Теперь переходим ко второму ГОСТу.

Документация организации

Несмотря на столь внушительный список правовых актов, регулирующих нормы выдачи и применения СИЗ, каждый работодатель должен иметь на своем предприятии локальный нормативный акт. В нем прописываются все детали: категории работников, которым необходимо выдавать СИЗ, сроки годности СИЗ, порядок их выдачи при поступлении на работу и сдачи — при увольнении, и т.д. При этом названия должностей сотрудников, которым надлежит выдавать СИЗ, должны соответствовать единому квалификационному справочнику. Данный локальный акт может фигурировать в документации компании как самостоятельный документ, либо являться частью ПВТР. Все категории работников, которым необходимо выдавать СИЗ, должны с ним ознакомиться под подпись.

Согласно ч. 2 ст. 221 ТК РФ, работодатель может улучшить защиту от вредных и опасных производственных факторов по сравнению с действующими типовыми нормами, либо предусмотреть выдачу СИЗ работникам, для которых она не установлена в обязательном порядке. В таком случае локальный нормативный акт должен отдельно перечислять тех работников, которым СИЗ выдаются в соответствии с требованиями законодательства, и тех, кто получает их по желанию работодателя. Данный документ требует обязательного согласования с профсоюзом или иным органом, представляющим интересы работников.

Утверждению подобного локального акта на производстве должна предшествовать процедура специальной оценки труда, которая с 1 января 2014 года заменила обязательную аттестацию рабочих мест.

Многих работодателей интересует, необходимо ли прописывать в трудовом договоре пункт об обязательной выдаче работнику СИЗ? Условие о гарантиях и компенсациях за работу с вредными или опасными условиями труда является обязательным в трудовом договоре — об этом говорит ст. 57 ТК РФ. Однако про выдачу СИЗ там нет ни слова. Если же работодатель улучшает типовые нормы выдачи СИЗ, он может прописать это в коллективном и трудовом договоре. Кроме того, было бы разумнее включить в трудовой договор с сотрудником пункт, предписывающий ему применять эти средства защиты при исполнении своих трудовых обязанностей.

Приказ о ношении работниками спецодежды

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»

О ношении работниками

В целях защиты работников от воздействия вредных производственных факторов

Установить обязательное ношение спецодежды работниками производственного цеха в течение всего рабочего дня (смены) при выполнении ими своих трудовых обязанностей.

Руководителю службы охраны труда Уварову К.В.

2.1. Обеспечить применение работниками производственного цеха при выполнении трудовых обязанностей выданной им в установленном порядке.

2.2. Не допускать к работе работников производственного цеха без спецодежды, в загрязненной спецодежде, в спецодежде, имеющей различные дефекты (неисправности), пришедшей в негодность до окончания срока носки.

2.3. В случае неприменения работниками производственного цеха инициировать привлечение виновных работников к дисциплинарной ответственности.

Начальнику отдела кадров Васильевой Е.В. ознакомить работников производственного цеха с настоящим Приказом под подпись.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на руководителя службы охраны труда Уварова К.В.

Настоящий Приказ вступает в силу со дня его подписания .

Закупка спецодежды по 44-ФЗ

Заказчику нужно знать, что подобная закупка возможна за счет ФСС. Компенсация происходит в пределах 20 % от суммы взносов, перечисленных работодателем в предшествующем проведению тендера году.

Обратите внимание, что если работодатель — субъект закона о контрактной системе, приобретение СО должно проходить по правилам закона 44-ФЗ:

• у единственного поставщика — при НМЦК до 100 000 руб. или если закупка осуществляется у учреждений уголовно-исполнительной системы в соответствии с Постановлением Правительства от 27.06.2016 № 587;
• конкурентным способом. СО имеет код ОКВЭД 14.12 и отнесена к так называемому аукционному перечню (Распоряжение Правительства от 21.03.2016 № 471-р). Это означает, что ее нужно закупать путем проведения электронного аукциона или иными способами в соответствии с законом 44-ФЗ, кроме конкурса (ч. 2 ст. 59 закона № 44-ФЗ).

Перед подготовкой к тендеру нужно составить обоснование закупки спецодежды со ссылками на отраслевые нормы выдачи СО и документы учета выдачи на предприятии.

Правила обеспечения работников

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Типовые отраслевые нормы предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм. СИЗ должны соответствовать полу, росту, размерам, а также характеру и условиям работы.

Одни изделия могут быть заменены на другие в соответствии с особенностями производства, но это должно быть согласовано с госинспектором/профсоюзным органом или другим уполномоченным лицом. На работодателя также возлагается обязанность замены или ремонта средств, которые стали непригодны для использования до окончания эксплуатационного срока.

От механических воздействий	От проколов, порезов	Мп
От истирания	Ми
От вибрации	Ма
От повышенных температур	От теплового излучения	Ти
От открытого пламени	То
От искр, брызг расплавленного металла, окалины	Тр
От контакта с нагретыми поверхностями от 40 до 100 °С	Тп100
От контакта с нагретыми поверхностями от 100 до 400 °С	Тп400
От контакта с нагретыми поверхностями свыше 400 °С	Тв
От пониженных температур	От пониженных температур воздуха	Тн
От контакта с охлажденными поверхностями	Тхп
От радиоактивных загрязнений и рентгеновских излучений	От радиоактивных загрязнений	Рз
От рентгеновских излучений	Ри
От электрического тока, электростатических зарядов и полей, электрических и электромагнитных полей	От электрического тока напряжением до 1000 В	Эн
От электрического тока напряжением свыше 1000 В	Эв
От электростатических зарядов, полей	Эс
От электрических полей	Эп
От электромагнитных полей	Эм
От нетоксичной пыли	От пыли стекловолокна, асбеста	Пс
От мелкодисперсной пыли	Пм
От крупнодисперсной пыли	Пс
От токсичных веществ	От твердых токсичных веществ	Ят
От жидких токсичных веществ	Яж
От газообразных токсичных веществ	Яг
От воды и растворов нетоксичных веществ	Водонепроницаемая	Вн
Водоупорная	Ву
От растворов кислот	От кислот концентрацией свыше 80% (по серной кислоте)	Кк
От кислот концентрацией от 50 до 80% (по серной кислоте)	К80
От кислот концентрацией от 20 до 50% (по серной кислоте)	К50
От кислот концентрацией до 20% (по серной кислоте)	К 20
От щелочей	От расплавов щелочей	Щр
От растворов щелочей концентрацией свыше 20% (по гидроокиси натрия)	Щ50
От растворов щелочей концентрацией до 20% (по гидроокиси натрия)	Щ20
От органических растворителей, в т.ч. лаков и красок на их основе	От ароматических веществ	Оа
От неароматических веществ	Он
От хлорированных углеводородов	Ох
От нефти, нефтепродуктов, масел и жиров	От сырой нефти	Нс
От продуктов легкой фракции	—
От нефтяных масел и продуктов тяжелых фракций	Нм
От растительных и животных масел и жиров	Нж
От твердых нефтепродуктов	Нт
От общих производственных загрязнений	—	—
От вредных биологических факторов	От микроорганизмов	Бм

СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ ОТ ПАДЕНИЯ С ВЫСОТЫ И ДРУГИЕ ПРЕДОХРАНИТЕЛЬНЫЕ СРЕДСТВА

Наименование	Обозначение типа пояса	Назначение
без амортизатора	с амортизатором
Безлямочный пояс	А	Аа	Выполнение рабочих операций на высоте с частым перемещением с одного рабочего места на другое по конструкциям, площадкам, переходным мосткам, лестницам, трапам и т.п. во всех возможных направлениях в пространстве, когда работающие обеспечены специальными сумками для инструмента (гаечных ключей, кувалды, молотка, оправок) или не требуется переноса инструмента с одного рабочего места на другое.
Безлямочный пояс со специальными приспособлениями для ношения инструмента и односторонней лямкой	Б	Ба	То же, когда работающий не обеспечен специальной сумкой для инструмента, а перенос инструмента с одного рабочего места на другое осуществляется вручную.
В	Ва	Для выполнения рабочих операций на высоте с частым и динамичным перемещением с одного рабочего места на другое по горизонтальной или с небольшим уклоном поверхностям, площадкам, перекрытиям и т. п., работа в колодцах, траншеях и других закрытых пространствах глубиной до 3 м, когда может возникнуть необходимость срочной эвакуации работающего страхующими, которые находятся наверху.
Лямочный пояс с наплечными лямками	Г	—	Для страховки и экстренной эвакуации человека, работающего в траншеях, колодцах, емкостях или других замкнутых пространствах, в случаях отравления газом, возгорания, взрыва. Эти пояса не могут быть использованы как средства защиты от падения с высоты.
Лямочный пояс с наплечными и набедренными лямками с расположением точки закрепления стропа со стороны спинной части тела человека	Д	Да	Выполнение рабочих операций, а также при перемещении с одного рабочего места на другое, происходящем, в основном, по вертикали или по поверхности с наклоном к горизонтальной плоскости более чем 45°, причем отклонение от вертикальной оси не превышает 1 м, работа в колодцах, резервуарах, силосных башнях и других замкнутых пространствах глубиной более 3 м, когда может возникнуть необходимость срочной эвакуации работающего на поверхность, необходимость страховки человека в процессе спуска или подъема по вертикальным навесным лестницам, скобам или подобным устройствам в условиях повышенной опасности.
Лямочный пояс с наплечными и набедренными лямками с расположением точки закрепления стропа со стороны грудного отдела тела человека и применяемый в комбинации с подъемными или спускающими устройствами и сиденьем для работающего	Д	Да	Выполнение рабочих операций по вертикальной или с наклоном более 75° к горизонтальной плоскостям при необходимости выполнения работы с механизированным или другими инструментами в течение длительного (более 20 мин) периода в подвесной системе, при выполнении отделочных или крепежных работ.

Основные моменты предоставления специальных средств защиты

Приказ Министерства труда, регулирующий обязанность и правила предоставления средств индивидуальной защиты, устанавливает следующие базовые требования:

1. Пошив или закуп спецодежды осуществляется за счет работодателя;
2. Предусмотренная нормативом специальная одежда (в том числе и обувь) выдается работнику за счет предприятия-нанимателя;
3. Штат сотрудников, в чью компетенцию входит обязанность соблюдения правил охраны труда, вправе вносить коррективы и изменения в нормативы предоставления средств индивидуальной защиты, в случае обнаружения каких-либо нарушений со стороны руководящего персонала или администрации предприятия;
4. Сотрудник, не получивший должного объема средств специальной защиты может быть отстранен от выполнения трудовой функции по инициативе непосредственного бригадира или начальника. Аналогичные последствия для подчиненного может повлечь неправильное или нецелевое использование спецкомплекта одежды;
5. Работник, совмещающий на производстве несколько трудовых функций, по которым предусмотрен различный объем специальных средств защиты, обеспечивается и типовым, и дополнительным комплектом;
6. За работодателем в полном объеме сохраняется обязанность предоставления индивидуальных средств защиты, предусмотренных типовыми нормами, в адрес работников:

• Пребывающих на обучении;
• Лиц, временно выполняющих другую трудовую функцию (переведенных или совмещающих);
• Принятых для прохождения производственной практики;

1. Специалисты, вовлекаемые в опасный производственный процесс с другого предприятия, оснащаются специальным комплектом одежды наравне с постоянно действующим штатом сотрудников;
2. Представители руководящего состава производства обеспечиваются необходимыми средствами защиты в момент посещения производственного объекта с целью контроля качества и объемов выполнения работы. Правило применяется также в тех случаях, когда пребывание в месте ведения производства может нести потенциальную опасность для здоровья руководителя.

Сквозные профессии: требования к спецодежде

Министерством труда разработан перечень сквозных профессий, представители которых должны обеспечиваться индивидуальными средствами защиты даже в том случае, если обусловленная занимаемая должность отсутствует в соответствующих отраслевых регулирующих документах.

Фактически, приказ Минтруда за номером 997н устанавливает прерогативу работникам более чем 190 профессий в вопросах обеспечения средствами индивидуальной защиты.

Указанный документ отражает наиболее универсальные профессии, встречающиеся в каждой существующей сфере хозяйственной деятельности страны.

Нормативный акт отражает правила, по которым сотрудник потенциально опасной отрасли производства имеет право на базовый комплект спецодежды на период до 12 месяцев, по истечении которого прежние средства защиты заменяются новыми. В исключительных случаях длительность использования спецодежды может оговариваться: до потери эксплуатационных свойств (характеристик).

Представители некоторых сквозных профессий (в частности: истопники, слесаря, арматурщики) имеют возможность предоставления им в пользование на производстве сразу двух типовых комплектов одежды с целью продления срока использования средства защиты и снижения утраты ими эксплуатационных качеств.

ЗАЩИТНЫЕ СРЕДСТВА ОТ НЕСКОЛЬКИХ ФАКТОРОВ

• Тп400Тр — от контакта с нагретыми поверхностями от 100°С до 400°С, а также от искр, брызг расплавленного металла и окалины (для спецодежды и средств защиты рук);
• ЗМи — от производственных загрязнений и от истирания;
• СлТн30 — от скольжения по обледенелым поверхностям и от температур до минус 30°С;
• К20Щ20 — от кислот концентрации до 20% и от растворов щелочей концентрации до 20%;
• К50Щ20 — от кислот концентрации до 50% и от растворов щелочей концентрации до 20%;
• ВнК20 — от водопроницаемости и от кислот с концентрацией до 50%;
• ВнК50 — от водопроницаемости и от кислот с концентрацией до 50%;
• ТрТн — от искр, брызг расплавленного металла и окалины, а также от пониженных температур.

Общие требования к специальной одежде

Самые важные параметры для спецодежды любых категорий перечислены в техническом регламенте ТР ТС 019/2011. Среди них:

• Соответствие защитным характеристикам. От качества рабочей экипировки может зависеть жизнь и здоровье персонала. Поэтому требования безопасности к спецодежде предъявляются жесткие: она должна обеспечивать достаточную (в соответствии с типом и заявленными характеристиками) защиту от вредных и опасных факторов.
• Гигиеничность. В рабочей одежде должен сохраняться нормальный микроклимат. Она шьется из безопасных, не вызывающих раздражения материалов.
• Наличие сертификатов. Качество экипировки подтверждается сертификацией.

К этим параметрам можно добавить и другие универсальные для качественной рабочей спецодежды требования: практичность, простой уход, соответствие заявленной размерной сетке. Современная униформа также должна быть эстетичной и аккуратной, не терять первоначальный вид после стирки или химчистки. В интересах работодателя выбирать вещи из прочных тканей, устойчивых к общему износу, подходящих для длительного активного использования.

Применение отраслевых норм обеспечения спецодеждой

Каждая отрасль производства характеризуется частными правилами, сроками и нормативами предоставления типовых комплектов защиты работников.

Документы, регулирующие указанную сферу отношений, могут подчиняться одной из следующих иерархий:

1. В зависимости от уровня принятия акта:

• Федеральный;
• Региональный;

1. В зависимости от группы производства:

• Корпоративные;
• Узкоотраслевые.

Нормы обеспечения персонала спецодеждой отражены в общеустановленном регламенте, именно к нему следует обращаться работодателю, развивающемуся в одной из следующих отраслей производства:

1. Металлургия;
2. Целлюлозно-бумажная индустрия;
3. Добыча урановой руды;
4. Лесное хозяйство;
5. Сельскохозяйственное производство;
6. Рыболовный промысел;
7. Отрасль добычи газа и нефти;
8. Полиграфия;
9. Транспорт;
10. Машиностроительная отрасль;
11. Химическое производство;
12. Производство энергетического оборудования;
13. Деятельность, связанная с добычей энергии и ее транспортировкой;
14. Изготовление оборудования электронно-оптического типа;
15. Пищевая промышленность;
16. Отрасль связи;
17. Деятельность, связанная с распределением газа, воды и других природных ресурсов;
18. Сфера строительства.

Вышеприведенный перечень отражает отрасли, все работники которых обязательно обеспечиваются спецодеждой по законодательно установленным нормативам, однако есть и другие сферы деятельности, выполнение трудовой функции на которых может регламентировать предоставление средств защиты, в том числе:

• Работники учреждений, обеспечивающих управление и безопасность государства;
• Работники культурной и образовательной сферы;
• Сотрудники сферы здравоохранения, которые могут иметь контакт с инфицированными больными (при работе в больницах и прочих медицинских стационарах).

Как выбрать поставщика униформы?

Требования к спецодежде и спецобуви высоки, поэтому важно правильно выбрать поставщика формы для предприятия. При выборе полезно обращать внимание на следующие критерии:

• Опыт компании. У опытных поставщиков уже сформировалась репутация на рынке, которая позволяет судить об их надежности.
• Возможность разумной экономии. Если важно сэкономить, лучше не просто искать самые низкие цены, а выбирать поставщиков, которые снижают стоимость одежды за счет собственного производства или предлагает скидки за опт.
• Подтвержденное качество. Требования к спецодежде и СИЗ предполагают изготовление по ГОСТ, ТУ или ТР ТС. Добросовестные поставщики могут подтвердить соответствие своей продукции техническим регламентам.

Похожие записи:

• Евгений Стружак рассказал о льготах и выплатах для приемных семей в Москве
• Дом с сюрпризом: 9 ошибок при покупке дачи
• Оплата вынужденного прогула: что с НДФЛ