ЛОГКУ «Центр социальной защиты населения»

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ЛОГКУ «Центр социальной защиты населения»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Материальная компенсация 1500 рублей лицам до 23 лет

2. Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами

3. Материальная компенсация по потере кормильца

4. Материальная помощь сотруднику: порядок выплаты, налогообложение и учет

5. Выплата материальной помощи сотруднику

6. Какие существуют льготы по потере кормильца

7. Какие льготы у матери которая получает пенсию по потере кормильца

8. Единовременная выплата по потере кормильца в 2022 году кому положена

9. Дополнительные выплаты и льготы по потере кормильца кроме пенсии

10. Рабочие места мобилизованных и членов их семей

11. Специальные государственные пособия

12. Льготы семьям военнослужащих по контракту и военным пенсионерам

13. Страховые и социальные пенсии ребенку по потере кормильца

14. Льготы по потере кормильца

15. Материальная компенсация детям потерявшим одного из родителей

16. Какой размер льготы по потере кормильца в 2019 году

Указом Президента РФ № 586 от 27 августа 2022 года «О выплатах гражданам Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины и лицам без гражданства, вынужденно покинувшим территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины и прибывшим на территорию Российской Федерации» (далее – Указ № 586) введено сразу несколько социальных выплат для лиц, покинувших территории ЛНР, ДНР и Украины, прибывшим на территорию России.

Материальная компенсация 1500 рублей лицам до 23 лет

Потерпевшая сторона получила компенсацию морального и материального вреда. Потерпевший написал расписку о том, что не имеет претензий и решение по вынесению приговора оставляет на усмотрение суда. Все заверено нотариально. Может ли он потом передумать и подать на апелляцию, если ему покажется, что решение слишком мягкое?

При этом обращаться нужно будет в разные государственные институты Сбор документов Для предоставления подтверждений контролирующему органу оснований для получения льгот После подачи всех бумаг организовывают комиссию Которая будет рассматривать документы на подлинность и актуальность Далее принимается решение О выдаче разрешения на использование льгот и составляется оповещение гражданина После этого можно смело использовать все доступные варианты помощи, которыми располагает местный бюджет. Полный пакет документов Следует понимать, что оформление льгот от государства предполагает сбор достаточно большого пакета документов. И их нужно подготовить к подаче в полном объеме.

Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами

Компенсационная выплата производятся вместе с пенсией нуждающегося в уходе. Далее нетрудоспособный самостоятельно передает средства заботящемуся о нем лицу. В зависимости от договорных обязательств, пенсионер сам передает сумму оплаты за присмотр в порядке, оговоренном с ухаживающим гражданином.

Размер КВУ составляет 1200 рублей, выплачивается эта сумма ежемесячно. Конечно, эта компенсация не может считаться полноценным доходом лица, осуществляющего уход за нетрудоспособным, поскольку установленная сумма значительно меньше уровня прожиточного минимума (ПМ) трудоспособного населения (например, за 1 квартал 2022 года в среднем по России такой ПМ составлял 10842 рублей).

Материальная компенсация по потере кормильца

Именно с этого момента можно обращаться с заявлением в ПФР. Без судебного решения сотрудники ПФР не станут рассматривать какие-либо документы. Если сравнивать этот случай с умершим кормильцем, то право на назначение пенсионных отчислений начинается со дня его смерти, что намного проще в правовом плане для получателей выплат.

Таким образом, виды возможных льгот по потере кормильца, которые могут получить члены его семьи, зависят от конкретной ситуации, а также от места проживания семьи. Так или иначе, на подобные выплаты могут рассчитывать все категории заявителей, которые указаны в действующем законодательстве. Для получения выплат члены семьи должны лично обратиться в государственные инстанции с определенным пакетом документов.

Статья 17. Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни детям, получающим пенсию в связи со смертью одного или обоих родителей Статья 20. Размеры денежных выплат, порядок их назначения и выплаты Размеры денежных выплат, порядок их назначения и выплаты устанавливаются Правительством Москвы. Статья 21. Основания для отказа в назначении денежных выплат, приостановления и прекращения выплаты

Эта статья знакомит с основными положениями Федеральных законов, регулирующих помощь государства семьям при потере кормильца. Расскажет о правах иждивенцев при назначении пенсий, суммах выплат, о том как оформить, способах получения пособия и прочих нюансах.

2022 года «О страховых пенсиях», «право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке)».

При начислении пособия на ребенка официальные отношения его родителей (опекунов, усыновителей) не имеют значения: они могут быть в разводе, состоять в браке в новой семье. Основанием для начисления страховой пенсии ребенку служит только доказательство финансовой зависимости от умершего.

Интересно, что кормилец вовсе не обязательно должен проживать вместе с лицом, которое находится у него на попечительстве. Также необязательно иметь кровное лицо с иждивенцем. Достаточно регулярно осуществлять денежные отчисления ему хотя бы на денежный счет в банке (банковскую карту).

заявление о начислении выплат и льгот по требуемому образцу;
свидетельство о смерти кормильца;
решение суда, по которому кормилец признан без вести пропавшим;
свидетельство о рождении или паспорт ребенка (достигшего 14 лет), других претендентов на пособие (копии);
паспорт третьего лица, представляющего интересы несовершеннолетнего ребенка;
документальные свидетельства финансовой поддержки умершим супруги, супруга, детей, внуков, родителей, сестер, братьев, деда, бабушке;
документы о состоянии здоровья пожилых и/или нетрудоспособных претендентов на пособие (справки об инвалидности, заключения о дееспособности и пр.);
справка с места учебы ребенка (копия договора с учебным учреждением);
справка из загса о заключении брака, свидетельства о рождении, иные документы, подтверждающие степень родства иждивенцев (касается иных близких родственников, кроме детей);
документы об усыновлении, взятии под опеку;
решение суда по установлению отцовства;
данные о состоянии лицевого счета умершего в Пенсионном фонде Российской Федерации (предоставляется по запросу сотрудника ПФР или МФЦ).

Материальная помощь сотруднику: порядок выплаты, налогообложение и учет

Материальная помощь сотруднику оказывается в том случае, если ему требуется финансовая поддержка в связи с произошедшими событиями, которые должны быть подтверждены предоставлением документов. Речь может идти о свадьбе и о рождении ребенка, смерти члена семьи и о чрезвычайных обстоятельствах (хищении, пожаре и т. п.). Может быть оказана материальная помощь к отпуску, к Новому году или к любой другой дате. Перечень всех событий должен закрепляется в нормативных локальных актах организации, коллективном или трудовом договоре.

Дебет счета, на котором отражаются все выплаченные суммы, и является финансовым источником. Он должен быть в обязательном порядке указан в приказе на оказание помощи. При использовании прибыли прошлых лет дебетуется восемьдесят четвертый счет, а текущая прибыль уменьшается по дебету девяносто первого, где отражаются прочие расходы.

Материальная помощь сотруднику может быть оказана и по инициативе нанимателя. Как правило, это выплаты по поводу какого-либо торжества или юбилея работника. Как и в предыдущем случае, основанием для того, чтобы начислить такую материальную помощь, станет приказ, подписанный руководителем предприятия.

Основанием для предоставления финансовой или вещественной поддержки работнику являются различные нормативные акты. Так, сотрудником может быть написано заявление на материальную помощь. В том случае, если после его рассмотрения руководитель дает положительный ответ, издается приказ. В этом документе указывается следующее:

Размер материальной помощи, которую наниматель оказывает своим сотрудникам, также не оговаривается в действующем законодательстве. Все суммы отражаются в нормативных локальных актах организации и могут быть установлены руководителем предприятия в абсолютных выражениях или кратными должностному окладу. Размеры финансовой поддержки работников находятся в прямой зависимости от индивидуальных ситуаций, а также от возможностей конкретного предприятия.

Чем поможет эта статья: Вы сможете выбрать тот способ выдачи наличных денег учредителю, который повлечет наименьшие налоговые потери как для компании, так и для него самого.От чего убережет: Расчеты с физлицами, не связанные с выплатой заработной платы, инспекторы проверяют с особым тщанием.

которым, в частности, временно (до 1 января 2022 года), установлен военный сбор, Однако известная всем пословица «нет ничего более постоянного, чем временное» уже сегодня наводит на мысль, а не оставит ли законодатель этот сбор и в дальнейшем, продлевая действие норм Кодекса еще на полгода или на год?

Многие работодатели, принимая решение о выплате своим работникам, уходящим в ежегодные оплачиваемые отпуска, материальной помощи к отпуску или премии, задаются вопросами о порядке налогообложения таких сумм и необходимости начисления на них страховых взносов. Ответы на эти вопросы Вы можете получить, ознакомившись с данной статьей.

Унифицированной формы такого приказа не существует, поэтому его можно составить в произвольной форме. При этом в приказе о выплате материальной помощи следует указать фамилию, имя и отчество лица, получающего помощь, причину выдачи материальной помощи, сумму материальной помощи. Расходы в виде материальной помощи, оказанной физическому лицу, как являющемуся, так и не являющемуся работником организации, не учитываются для целей налогообложения прибыли (п.

Прежде всего, отметим, что материальная помощь — помощь, оказываемая нуждающимся работникам предприятия, учреждения или другим лицам в вещественной или денежной формах. Основанием для выплаты материальной помощи может быть, например, рождение ребенка, уход работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, смерть члена семьи работника и иные причины.

Выплата материальной помощи сотруднику

Согласно п. 23 ст. 270 НК РФ, любая материальной помощь не может быть признанной, как расходы в целях исчисления налога на прибыль. Финансовые денежные вложения страховых взносов на обязательное соц. страхование от каких-либо несчастных случаев на предприятии или же проф. заболеваний входят в группу «Прочие расходы», связанные с производством и реализацией, согласно ст. 264 и 272 НК РФ. Существующие финансы могут быть признаны прочими расходами для целей налогообложения по налогу на прибыль в их момент начисления.

Получить материальную помощь можно по собственному заявлению с прилагающимися к нему необходимыми документами или же справками. К примеру, при просьбе выдачи мат. помощи во время больничного сотрудник должен предоставить соответствующие справки о болезни и диагнозе, а также чек за оплату реабилитации личности.

мат. помощь сотруднику предприятия, у которого возникают проблемы со здоровьем;
помощь работнику, у которого случается непредвиденный финансовый кризис;
в случае, если у сотрудника происходит какое-либо жизненно важное событие, требующее немалых финансовых затрат (например, материальная помощь родственникам умершего сотрудника, рождение ребенка, свадьбы и прочее);
материальная помощь сотруднику к отпуску.

Итак, разберемся, как оформить материальную помощь сотруднику. Прежде всего, нужно составить заявление. В заявлении необходимо обязательно указать причину, по которой вы нуждаетесь в мат. помощи. Обстоятельства для получения финансовой помощи, исходя из которых работник может написать заявление, возможны самые различные (например, материальная помощь сотруднику на лечение, в связи с рождением ребенка, свадьбой, похоронами, выходом на пенсию и пр.).

Материальная помощь — это единовременная денежная выплата. По нынешним законам Российской Федерации, мат. помощь, заверенную в трудовом договоре, можно приравнять к заработной плате — эта выплата так же облагается всеми налогами и отчислениями. Если же о выплатах никак не упоминается в трудовом договоре, то относится она к нереализованным расходам, а это значит, что и учитываются они как «Прочие расходы».

Какие существуют льготы по потере кормильца

После рассмотрения заявления и документов представители ПФР свяжутся с заявителем для информирования о принятом решению в отношении пенсии и льгот. Все положенные законом выплаты поступят на расчётный счет уже в следующем календарном месяце.

Бесплатное питание на молочной кухне (детям до 2 лет).
Двухразовое питание школьников в столовой за государственный счёт.
Предоставление бесплатных учебников.
Получение бесплатных лекарственных средств (детям до 3 лет).
Неоплачиваемое посещение культурных объектов: выставок, кино, театров.
Материальная компенсация – 1500 рублей для лиц до 23 лет.

Какие льготы у матери которая получает пенсию по потере кормильца

Следует обратить внимание и на тот момент, что, несмотря на установленное в законодательстве правило, которое не позволяет выплачивать одновременно две пенсии, существуют определенные исключения. Так, согласно льготам при потере кормильца в 2022 году, супруга погибшего военного, который находился на срочной службе, может получать данную пенсию вместе с другими выплатами.

Документы можно подать либо в его территориальные подразделения по месту проживания, либо через МФЦ – как лично, так и через представителя. Скачать форму заявления Обратиться за назначением пенсии можно в любое время после смерти кормильца. Срока давности нет. Какие по потере кормильца льготы? Помимо пенсии по потере кормильца несовершеннолетние дети могут претендовать на следующие льготы:

Единовременная выплата по потере кормильца в 2022 году кому положена

На данный вид пенсии претендуют пенсионеры и иждивенцы погибшего. Основным критерием в данном случае является наличие минимального трудового стажа у кормильца. Пенсия не будет предоставлена, если человек совершил незаконные действия, в результате которых и погиб.

Страховые пенсии индексируют с 1 января 2022 г. Процент повышения закреплен законом № 350-ФЗ и на 2022 год составляет 6,6%. Размер прибавки пенсионеру зависит от суммы, которую он получал в 2022 году (до даты проведения индексации). Соответственно, чем выше была прошлогодняя выплата, тем больше прибавка от повышения в 2022 г., и наоборот.
Социальные пенсии повысят с 1 апреля 2022 г. Процент, на который увеличат эти выплаты, рассчитан предварительно и пока окончательно не утвержден. Он определяется как индекс роста прожиточного минимума пенсионера за прошедший год, и пока известна только предварительная величина этого индекса – 7%. Ближе к дате индексации Правительство утвердит его окончательное значение.Размер социальной пенсии установлен законом в виде фиксированной суммы. Именно эти суммы и будут увеличены с 1 апреля на 7%.

Этим людям положено соответствовать определенным условиям назначения: степень родства, возраст, трудоспособность и т.д. Все подобные вещи прописаны в ФЗ по данному вопросу.Если выплата перестала приходить, возможно, есть условия, согласно которым она отменена.

Если женщина, работала при жизни мужа и, допустим, некоторое время после его смерти, но потом уволилась или её уволили, пенсия по потере кормильца ей не положена, так как иждивенцем она не считается. Она должна была быть нетрудоспособной на момент смерти мужа и находиться на его иждивении.

Страховая. Этот вид выплаты состоит из двух частей: фиксированной (в размере 50%) и страховой. Страховая часть пенсии зависит от страхового стажа и зарплаты покойного. В 2022 году фиксированная часть пенсии составляет 5334,2 рубля, соответственно начислят 2667 рублей. Детям-сиротам начисляется 100% от фиксированной выплаты (ФВ);
Трудовая. Для детей-сирот и детей, воспитывающихся умершей мамой-одиночкой, пособие составляет в 2022 году 2562 рубля, остальным иждивенцам — 1281 рубль;
Государственная. Полагается нетрудоспособным родным умерших космонавтов и лиц, пострадавших из-за техногенных и радиационных катастроф;
Военная. Получателями являются нетрудоспособные родные скончавшихся военнослужащих и сотрудников МВД. Родственникам погибших призывников минимальная выплата составит 10 068 рублей, умерших в результате военной травмы — 7551 рубль. Иждивенцам военных-контрактников и сотрудников МВД расчет выплаты производится с размера денежного довольствия (50% и 40%) в зависимости от причины смерти кормильца.

На каждого рожденного ребенка в России предоставляется единовременное пособие, за которым может обратиться один из родителей либо опекун. Сумма пособия одинакова для всех граждан, вне зависимости от трудоустройства и очередности появления детей — сейчас она составляет 16759,09 рублей, а с 1 февраля 2022 года увеличится на величину фактической инфляции за 2022 год (4,3%). В регионах, где применяется районных коэффициент (РК), размер выплаты умножается на РК, т.е. выплачивается в более высоком размере.

Согласно заключению государственно-правового управления аппарата, представленный законопроект имеет ряд замечаний. В частности, документ предусматривает право общественных объединений и иных негосударственных организаций вносить предложения по совершенствованию обеспечения прав детей войны. При этом в законопроекте указывается, что реализация данного права должна осуществляться в порядке, предусмотренном законом Москвы о гражданской законодательной инициативе в столице.

Дополнительные выплаты и льготы по потере кормильца кроме пенсии

Система социального обеспечения предполагает сопутствующие преимущества для потерявших кормильцев граждан. Льготы зависят от того, к какой категории относится конкретный получатель пенсии.

Полным сиротам доступны следующие привилегии:

Квоты на бюджетные места для обучения.
Средства на приобретение одежды и обуви.
Оплата питания во время учебы.
Льготы на лечение.
Заработная плата на прохождение практики.
Бесплатный отдых в оздоровительных лагерях.

Вместе с детским пособием на время учебы бесплатно предоставляются:

Проездные по городу.
Экскурсии.
Школьные обеды.
Учебники.
Лекарства (до 3 лет).
Молочные продукты (до 2 лет).

Опекун или получатель пенсии должен самостоятельно ознакомиться со списком доступных льгот. Сотрудники ПФР в лучшем случае предоставят информационный буклет и не будут разъяснять условия получения дополнительных привилегий.

Обратите внимание! Некоторые льготы применяются исключительно на региональном уровне. В частности, муниципальные органы выпускают специальные карты для начисления бонусов и скидок.

Рабочие места мобилизованных и членов их семей

На момент подготовки статьи готовятся изменения в несколько документов, которые регламентируют взаимоотношения между работодателями и работниками, а также между учебными заведениями и учащимися (в том числе в Трудовой кодекс РФ), в них добавляются отдельные пункты, гарантирующие льготы и послабления для мобилизованных. Коснутся эти изменения и тех, кто подписал контракт.

Так, предполагается гарантия сохранности рабочего места за мобилизованным (или контрактником) в течение всего срока службы и трех месяцев после. Члены их семей будут иметь преимущество, если в компаниях создастся необходимость сокращать рабочие места (их можно будет сократить в последнюю очередь). Также их нельзя будет привлекать к сверхурочным работам без письменного согласия.

Кроме того, членам семей мобилизованных и им самим предоставят право льготного поступления в вузы, во многих регионах будут скидки на оплату коммунальных услуг.

Специальные государственные пособия

Ветераны Великой Отечественной войны получают 46 672 тенге (16 МРП).

Ветеранам боевых действий на территории других государств, перечисленных в подпунктах 1–5 ст. 5 Закона РК «О ветеранах», выплачиваются 18 057 тенге (6,19 МРП).

Ветераны боевых действий на территории других государств, перечисленных в подпунктах 6–8 ст. 5 Закона РК «О ветеранах» получают 14 002 тенге (4,8 МРП).

Лицам, приравненным по льготам и гарантиям к участникам ВОВ, полагается пособие в размере 18 057 тенге (6,19 МРП).

Лица, приравненные по льготам и гарантиям к инвалидам ВОВ, получают 22 024 тенге (7,55 МРП).

Вдовам воинов, погибших (пропавших без вести) в ВОВ, не вступившим в повторный брак, выплачиваются 13 069 тенге (4,48 МРП).

Льготы семьям военнослужащих по контракту и военным пенсионерам

В России также сохраняется ряд льгот для военных пенсионеров, которые были уволены в запас по причине сокращения или достижения предельного возраста. В первую очередь компенсируются расходы на переезд к постоянному месту жительства, включая транспортировку имущества военного и всей его семьи. Пенсионер может отдохнуть в санатории и на курорте со значительной скидкой, а проезд до места отдыха вообще будет бесплатным.

Так как вторая половина и дети разделяют с контрактником многие тяготы службы, они также вправе рассчитывать на льготы. В военном городке не так просто найти работу, поэтому государство дает супруге военного целых пять лет для решения вопроса трудоустройства на новом месте. Именно в течение этого срока вынужденная безработица все равно будет засчитываться в качестве трудового стажа. Также семье не придется волноваться по поводу поступления детей в детские сады и школы. Такие ребята имеют право на зачисление в учебные заведения по месту жительства без очереди.

Страховые и социальные пенсии ребенку по потере кормильца

Основания для назначения пенсии по потере кормильца детям застрахованного лица оговорены в ст. 10 Закона № 400-ФЗ. Безусловными основаниями для выплат из страхового фонда являются нетрудоспособность и несовершеннолетний возраст (до 18 лет) ребенка, который находился на иждивении у родителя.

страховая пенсия — дети трудящихся (имевших официальный трудовой стаж);
военная пенсия — члены семей военнослужащих;
социальная пенсия — дети нетрудоспособных граждан, не имевших страхового (трудового) стажа;
государственная пенсия — дети граждан, пострадавших от радиационных и техногенных катастроф.

Льготы по потере кормильца

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия » » Действующее законодательство определяет смерть одного из родителей как потерю кормильца и гарантирует несовершеннолетним детям социальную защиту.

В ее качестве выступают как ежемесячные пенсионные выплаты, так и разнообразные льготы. Сумма средств, которая выплачивается ребенку до достижения совершеннолетия, зависит от того, в каком регионе он проживает, однако в подавляющем большинстве случаев она составляет 50 процентов доходов умершего родителя. Если детей в семье двое или больше, они могут претендовать на пенсию в размере 100 процентов доходов.

предоставляются на общих условиях, независимо от региона проживания.

Какие меры социальной защиты предпринимаются в отношении несовершеннолетних детей, утративших родителя, и как их получить?

Именно об этом пойдет речь в нашей статье.

Материальная компенсация детям потерявшим одного из родителей

Социальная пенсия назначается в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» при отсутствии у умершего родителя права на трудовую пенсию (например, родитель нигде никогда не работал: студент, домохозяйка и т.п.) Пенсии по случаю потери кормильца выплачиваются детям до 18 лет, для обучающихся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет. Размер выплат Куда следует обращаться Требуемые документы ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ 1.

Социальная пенсия по случаю потери кормильца При потере одного из родителей В размере 100% базовой части трудовой пенсии по старости.

С 01.03.2009 – 2340,0 руб. Кроме денежных выплат ребенку, оставшемуся без попечения одного из родителей, положены некоторые социальные льготы.

Какой размер льготы по потере кормильца в 2019 году

В 2019 году семьям по потере кормильцам положены ранее выплачиваемые льготы, адресная помощь. Кроме ежемесячного пенсионного пособия, детям предусмотрены из местных бюджетов другие социальные льготы. Их перечень зависит от бюджета региона, предлагаемых социальных программ. В 2019 году в большинстве регионов детям, потерявшим кормильца, будут предоставляться следующие льготы:

Бесплатное питание на молочной кухне (детям до 2 лет).
Бесплатное двухразовое питание школьников.
Предоставление бесплатных учебников и лекарств (детям до 3 лет).
Неоплачиваемое посещение культурных объектов: выставок, кино, театров.
Материальная компенсация – 1500 рублей для лиц до 23 лет.

Дети-сироты, потерявшие двух родителей, будут получать в 2019 году разные льготы:

Субсидии на квартиру: предоставление собственной жилплощади или жилья по договору социального найма до совершеннолетия(если умершие родители не располагали собственной жилплощадью).
Бесплатное медицинское лечение.
Ежегодная бесплатная путёвка в летний лагерь.
Помощь в трудоустройстве по специальности.
Бесплатная переподготовка после ликвидации предприятия или сокращения на работе.
Получение бесплатного образования (среднего и высшего).

Отдельно будут предоставляться льготы при поступлении в ВУЗ: внеочередное внесение в списки поступивших. Квоты предусмотрены для разных специальностей и после поступления детям предоставляется бесплатное обучение и стипендия от ВУЗа. При обучении на дневном отделении некоторые учебные заведения предусматривают выплату пособия в денежном эквиваленте (до исполнения 23 лет).

В некоторых регионах отдельно будут предоставляться льготы для покрытия расходов на проезд и лечения. Билет в электричке студенту, получающему пенсию по потере кормильца, обойдётся в половину стоимости.

При поступлении в колледж будут действовать аналогичные льготы. Ребёнок, потерявший кормильца, будет сдавать вступительные экзамены наравне со всеми, но имеет первоочередное преимущество при зачислении. Он вправе претендовать на бесплатное обучение и получение стипендии вплоть до окончания колледжа.

На каждого ребёнка в семье, потерявшей основного кормильца, можно получить налоговый вычет, который может быть связан с лечением, обучением и обычными потребительскими потребностями. Минимальное снижение НДФЛ возможно на 1400 рублей. После третьего ребёнка данный вычет повышается до 3000 рублей. Детям-инвалидам, утратившим кормильца, налог на вычет составляет от 12 тысяч рублей.

В 2019 году возможны следующие максимальные показатели налогового вычета:

350000 рублей — вычеты за всех детей;
50000 рублей — на расходы по обучению;
120000 рублей — на расходы по лечению детей.

Если доход умершего был единственным средством обеспечения семьи, государство на законодательном уровне гарантирует предоставление в 2019 году следующих субсидий:

Выплата надбавки людям пенсионного возраста в размере 15000 рублей.
Бесплатное пользование общественным транспортом родственником, утратившим кормильца.
Льготные расценки на препараты.
Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50 % от общей суммы.