Виды пособий на детей до 3 лет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Виды пособий на детей до 3 лет». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Нередко имеет место ситуация, когда мама сразу после окончания отпуска по уходу за старшим ребенком идет на второй больничный по беременности и родам. В этом случае родительница в соответствии с законодательством имеет полное право на получение всех предусмотренных государством выплат на второго малыша.

Из декрета в декрет: что с пособием

Если после первого декрета мама выходила на работу, то отпуск по беременности и родам во второй раз ей оформляют так же, как и в первый раз. Причем при маленьком доходе по желанию матери разрешено использовать для расчета пособия 2 года, предшествующие первому декрету.

Если же женщине подходит время идти на больничный по беременности и родам, а она в это время находится в отпуске по уходу за ребенком, то ей нужно выбрать одно из двух пособий: пособие по беременности и родам или же пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обе эти выплаты получить не получится.

Если мать выберет больничный по беременности и родам, то по его окончании она может переоформить пособие по уходу. Тогда она будет получать его уже на двух детей.

Ежемесячные выплаты на детей до полутора лет

1 января 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ, который гарантировал семьям с небольшим доходом право на получение дополнительной ежемесячной выплаты на первого или второго ребенка.

Выплаты устанавливаются в отношении детей, рожденных (усыновленных) начиная с 01.01.2018 года. Причем речь идет именно о первом и втором ребенке. На третьего ребенка и последующих детей выплаты не назначаются.

Работодатели за осуществление указанных выплат не отвечают. Выплаты на первого ребенка производятся за счет средств федерального бюджета, а на второго – за счет средств материнского капитала при наличии у заявителя сертификата на материнский капитал (п. 4 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Выплаты на первого ребенка осуществляются органами соцзащиты, а на второго – отделениями ПФР. Впрочем, заявить в ПФР о назначении ежемесячной выплаты на второго ребенка можно одновременно с подачей заявления о выдаче данного сертификата (п. 7 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Размер материнского капитала будет ежемесячно уменьшаться на сумму выплаты в связи с рождением второго ребенка (п. 11 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

Право на получение ежемесячных выплат имеют семьи, чей среднедушевой доход не превышает 1,5-кратную величину регионального прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал года, предшествующего году обращения за выплатой. Размер выплат составляет региональный прожиточный минимум на детей за второй квартал предыдущего года (п. 5 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

Заявить о назначении выплаты на первого ребенка можно в орган социальной защиты по месту жительства (п. 4 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Для этого нужно представить заявление, свидетельство о рождении ребенка, справки с работы каждого члена семьи о величине дохода, а также документы, подтверждающие реквизиты счета для перечисления выплат.

Заявление о назначении выплат на второго ребенка подается уже в территориальное отделение ПФР. Так как выплаты на второго ребенка производятся за счет средств материнского капитала, претендовать на выплаты могут только родители, получившие соответствующий сертификат/направившие заявление на получение сертификата (п. 4 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

Заявление о назначении ежемесячной выплаты разрешается подать в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребенка. Но с подачей заявления лучше не затягивать. Дело в том, что если за выплатой обратиться не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка, то ее будут выплачивать со дня рождения ребенка до достижении им полутора лет. Если же 6-месячный срок пропустить, ежемесячные выплаты будут производиться только со дня обращения за их назначением (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

Какие вообще бывают выплаты

Пособия на 2 ребенка делятся на единовременные и ежемесячные.

Единовременные пособия:

• за постановку в женскую консультацию (ЖК) на учет до 12 недель беременности;
• по беременности и родам (БиР);
• при рождении ребенка;
• материнский капитал.

Ежемесячные выплаты:

• до 1,5 лет;
• до 3;
• до 18.

Рассмотрим подробнее.

Сколько платят по ежемесячному пособию на ребёнка до 1.5 лет?

Действующими нормативными документами четко определены нормы, касаемо количества предоставляемых средств из государственного бюджета.

Выплаты начисляются в следующих размерах:

• Для официально трудоустроенных граждан – в размере сорока процентов от среднего заработка, но не ниже, чем у безработных. Выплату можно получить, обратившись в бухгалтерию предприятия, на котором человек работает. Пособие оформляется по завершению отпуска по вынашиванию и родам ребёнка;
• Для неработающих родителей, или студентов – предоставляются ежемесячные выплаты в строго фиксированном размере: 3 142 рубля (на уход за первенцем) и 6 284 (на уход за вторым и каждым последующим ребёнком). Оформить пособие можно в Управлении социальной защиты населения по месту жительства;
• Граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью, могут оформить ежемесячную выплату по уходу за ребенком до полуторогодовалого возраста в таком же размере, как и безработные. Начисление осуществляется при условии, что предприниматель ранее добровольно осуществлял регулярные взносы в Фонд социального страхования. Деньги выплачиваются после подачи соответствующей документации в местное Управление социальной защиты населения.

Минимальные и максимальные размеры

Действующими нормативными документами строго определены предельные размеры выплат, предоставляемые для граждан, имеющих официальный трудовой стаж менее шести месяцев, либо рассчитанный показатель средней заработной платы составит менее минимальной оплаты труда граждан (МРОТ), установленной на текущий год.

Для безработных, государство предполагает выплату минимального пособия.

На 2022 год установлен следующий его размер:

• 3 142 рубля – на первенца;
• 6 284 рубля – на второго и каждого последующего ребёнка.

Также, законодательством установлено максимальное значение выплаты:

• Для граждан, осуществляющих официальную трудовую деятельность – 24 536 рублей;
• Для уволенных по причине ликвидации предприятия и военнослужащих – 12 569 рублей.

Кто имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ситуации в жизни складываются разные, и равняться на большинство семей не всегда бывает верно. В отличие от «декретных денег», которые выплачиваются только маме, ежемесячное пособие на второго ребенка может получать абсолютно любой родственник, который фактически остается дома с вашими детьми.

Изменения в 2015 году законодательно закрепили возможность получения пособия для иностранных граждан, проживающих в нашей стране, при предоставлении всех необходимых документов.

Если мама вынуждена продолжить рабочую деятельность в период нахождения в оплачиваемом отпуске до исполнения второму малышу восемнадцати месяцев, то ежемесячное пособие может получать и папа, и бабушка, и другой близкий родственник, если этот человек действительно занят фактическим уходом за малышом. Однако право получать это пособие может иметь только один член семьи, даже если дома с ребенком сидят несколько человек.

Если же уточнять согласно букве закона, то список тех, кто имеет право на получение этого вида пособия, выглядит так:

• Родственники ребенка в том случае, если они подлежат социальному страхованию, обязательному для всех граждан РФ;
• Военнослужащие матери во время службы по контракту; мамы, папы и другие родственники, занятые в военно-гражданских службах (сотрудники милиции, пожарных служб, таможни и т.д.);
• Лица, уволенные в связи с официальным закрытием организации. Стоит уточнить, что для матери ребенка этот период включает в себя и увольнение на этапе беременности, а для остальных родственников только в период отпуска по уходу за вторым ребенком до достижения им полутора лет;
• Отцы и матери, впрочем, как и опекуны при отсутствии родителей, которые являются студентами очного отделения, и не подлежат обязательному социальному страхованию.

Так что если в вашей семье есть родственник, подлежащий обязательному социальному страхованию, и согласный на то, чтобы сидеть с ребенком, то он смело может рассчитывать на ежемесячную выплату около 40% заработной платы до достижения вторым малышом 1,5 лет.

В совокупности правил получения пособия есть и уточнения:

• Даже если тот, кто находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, умудряется работать на дому или неполное рабочее время, то пособие ему все равно выплачивается.
• Если тот, кто остается ухаживать за ребенком, работает сразу на двух или нескольких работах по совместительству больше чем два календарных года, то пособие должен выплачивать только один из работодателей по выбору самого работника.
• Если при выходе «из декрета в декрет» у женщины совпали и новый декретный период, и отпуск до полутора лет за предыдущим ребенком, то на период отпуска по беременности и родам будущая мама может выбрать только один из видов пособия по собственному выбору: либо «декретные», либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

От чего зависит размер ежемесячных выплат?

Размер выплат зависит от уровня заработной платы, минимального размера кратно величине МРОТ, районного коэффициента к заработной плате (если он используется), а также процента индексации.

Влияет на размер пособия и количество детей в семье, а также тот факт является ли получатель работающим или неработающим лицом. Если дети-погодки, то сколько платят за второго ребенка, как рассчитать? В этом случае сумма пособия просто суммируется.

Минимальные размеры ежемесячных пособий для неработающих граждан на период отпуска (с мая 2018 года):

• за первого — 4 465,20;
• за второго и последующих — 6 284,65 рублей.

Для работающих лиц размер составляет 40% среднего заработка за последние два года, на который начисляются страховые взносы, но не менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого неработающим лицам. Выплаты ограничены минимальными (с мая 2018 года 4,4 тыс. рублей) и максимальными лимитами (в 2018 году — 24,5 тыс. рублей). Минимальные суммы ежегодно индексируются.

Порядок определения среднего заработка

Для определения среднего заработка берется справка по месту работы за последние три месяца работы. Ее можно взять также в том случае, когда человек увольняется (для получения пособия по безработице). Средний заработок работника исчисляется за последние три месяца (с первого числа по первое число), предшествующих месяцу увольнения (о том, могут ли уволить человека, находившегося в отпуске по уходу за ребенком можно узнать в этой статье).

В формуле используется средний дневной заработок (зарплата за расчетный период поделенная на отработанные дни). Средний заработок равен произведению среднедневного заработка и среднемесячного количества дней в расчетном периоде.

Пример: средний дневной заработок сотрудника равен 1424,24 рублей, а число рабочих дней в расчетном периоде – 22. В результате СЗ составит 31,3 тыс. руб. (1 424,24 руб. х 22 дней).

Для оформления выплаты мать, отец или любой другой родственник ребенка должен представить следующие документы:

1. Заявление о назначении компенсации.
2. Свидетельства о рождении всех детей.
3. Справку о рождении ребенка (форма 24). Выдается органами загса в единственном экземпляре.
4. Справку с места работы родителя, продолжающего трудиться. Документ должен содержать сведения о том, что второй родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не является получателем одноименной компенсации. В случае развода супругов и раздельного их проживания такой документ не потребуется. Денежные средства будут зачислены на банковский счет того родителя, с которым проживает новорожденный. В этом случае потребуется свидетельство о расторжении брака.

Кто имеет право на получение пособия

На ежемесячную государственную помощь имеют право все граждане РФ, в том числе:

• официально трудоустроенные;
• безработные и работающие неофициально;
• недавно уволенные;
• студенты ВУЗов, техникумов, ПТУ и т.п.

Право получать средства могут не только мамы (родные или усыновившие малыша), но и папы, а также прочие родственники (бабушки, дедушки и т.п.). Это зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом. Если в отпуск по уходу за малышом ушла бабушка, а мама продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия.

То есть если родственник не может работать и получать зарплату, так как занимается малышом, то он вправе получать ежемесячную помощь от государства.

На помощь также могут рассчитывать отдельные категории иностранцев и лица без гражданства, если они постоянно проживают в России на территории России (имеют вид на жительство) или временно (но трудоустроены и застрахованы в фонде соцстрахования).

Недопустимо назначение пособия в отношении лиц:

• лишенных родительских прав;
• выехавших на постоянно жительство за рубеж (не взирая на сохранение гражданства РФ);
• у которых ребенок находится на гособеспечении.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам имеет право получить каждая женщина, имеющая гражданство РФ. Речь идет о средствах, которые начисляются на ее счет перед появлением ребенка на свет. Этими средствами оплачивается время, которое женщина проводит в декретном отпуске.

Когда назначаются декретные выплаты:

• за 70 дней до даты рождения ребенка;
• спустя 70 дней после рождения.

Если речь идет о родах, в которых были осложнения, или о многоплодной беременности, предоставляется более длительный по времени декретный отпуск.

Как оформить пособие? Для начала необходимо получить больничный лист, предварительно записавшись к врачу через «Госуслуги». Если женщина ведет беременность в коммерческой клинике, а больничный лист оформляется в государственном учреждении, на «Госуслугах» можно уточнить информацию:

• факт прикрепления к учреждению;
• полис медстрахования.

Ежемесячное пособие на ребенка от 8 до 17 лет

При каких условиях можно подавать заявление на оформление такого пособия:

• наличие статуса родителя, попечителя или опекуна ребенка от 8 до 17 лет;
• обязанность второго родителя платить алименты в соответствии с судебным решением;
• отсутствие записи о втором родителе в свидетельстве о рождении;
• запись о втором родителе со слов матери;
• подтвержденная смерть второго родителя.

На пособие могут рассчитывать семьи, в которых средний размер дохода на каждого из членов составляет менее 1 прожиточного минимума в среднем по региону.

Как оформлять пособие на «Госуслугах»? Необходимо начать с заполнения заявления установленного образца, в которое потребуется внести следующую информацию:

• дата и номер актовой записи о рождении ребенка, браке, смерти, разводе;
• сведения, подтверждающие доход и имущество семьи;
• номер счета, куда будет начисляться пособие.

Помощь многодетным семьям на погашение ипотеки

Семьи граждан РФ, в которых начиная с 1.01.19 г. и по 31.12.22 г. родился третий, четвертый и т. д. ребенок, могут оформить получение поддержки от государства для погашения ипотечного кредита. Размер пособия – максимум 450 тыс. руб.

Правом на получение пособия семья может воспользоваться однократно. Программа реализуется оператором «ДОМ. РФ» в соответствии с ФЗ от 03.07.2019 № 157-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 07.09.19 № 1170.

Условия получения:

• заемщик имеет статус многодетного родителя;
• заемщик – гражданин РФ, как и его дети;
• кредит оформлен до 1.07.23 г.

Порядок действий:

• заполнение заявления и подготовка комплекта документов;
• подача заявления и документов в банк, выдавший кредит.

Комплект документов должен включать:

• гражданский паспорт (оригинал или копия);
• документы, подтверждающие родительство (нотариально заверенные копии);
• договор ипотеки;
• ДКП жилья или участка земли, участия в долевом строительстве.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

Мамы, папы, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ежемесячное пособие назначается в размере 40% от среднего заработка (дохода), но не меньше минимального размера.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году составляет 4512 рублей (40% от МРОТ для работающих мам и пап) на первого ребёнка и 6751 рубль 54 копейки на последующих детей. Проиндексировано с 1 февраля 2020года. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребёнком для неработающих граждан равен 3375 рублям и 77 копейкам.

Во время отпуска по уходу за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет пособия складываются, но их сумма не может превышать 100% от среднего заработка.

Путинские выплаты: пособие по беременности и родам

Получить рассматриваемую выплату, называемую в народе “путинские пособия”, могут только женщины, которые до того как забеременеть имели официальный заработок и были трудоустроены. Также её могут получать ИП при условии, что они вносили отчисления в ФСС. Эти выплаты не фиксируются, поскольку их размер зависит от того, сколько женщина зарабатывала (в среднем), а также, насколько длительным будет лист нетрудоспособности.

Обычно рассматриваемый лист выдается на 70 суток до родов, а также работает ещё в течение 70 дней после того, как женщина родила. Но этот срок может быть увеличен, если беременность была сложной, а также, если наблюдаются осложнения. Например, если женщина пережила многоплодную беременность или не смогла родить самостоятельно, потому пришлось делать операцию — кесарево сечение. Чтобы получить рассматриваемую помощь от государства, нужно отвечать следующим требованиям:

• Состоять на учете женской консультации;
• Иметь лист нетрудоспособности (получить его можно на тридцатой неделе беременности).

Похожие записи:

• Зачем Минтруд заменяет трудовые книжки
• Налоговый вычет на детей у отца – плательщика алиментов
• Ипотека с использованием материнского капитала как первоначального взноса