Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Смена профессии. Какие вакансии доступны бухгалтеру и где ему будут не рады». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Когда в компании несколько бухгалтеров, они распределяются по разным участкам работы. Один отвечает за зарплату, второй — за налоги, третий выставляет клиентам счета, четвертый проверяет счета от контрагентов.
Как вырасти в главного бухгалтера
Когда специалист долго выполняет однотипные функции — он осваивает их во всех подробностях и справляется «на автомате». А в других составляющих той же сферы — «плавает». Но главному бухгалтеру нужно досконально знать весь функционал бухгалтерии.
Ирина: «Первое, в чем должен разбираться бухгалтер, который хочет стать главным, — это налогообложение. Одна из ключевых функций главбуха — налоговое планирование. А его с наскока не освоить. И просто прочитать Налоговый кодекс своего государства — недостаточно.
Важно еще и уметь делать это правильно. В частности, не все статьи нужно начинать читать с первого пункта. Мне в свое время разобраться в Налоговом кодексе помогло юридическое образование. Кроме того, я рекомендую проходить курсы по налоговому планированию».
Хорошему главбуху нужно быть еще и управленцем.
Ирина: «Бухгалтер, который отлично считает зарплату или налоги, молодец. Но если он хочет стать главным, то должен: уметь создать оргструктуру финотдела, определить функции каждого участка, назначить за него ответственного, ввести в должность, прописать мотивацию на основе метрик, контролировать результат участка и финотдела в целом.
Профессия «Бухгалтер» — подробное описание
Чтобы выучиться по профилю не обязательно поступать в высшее учебное заведение. Специализированные училища дают базовые знания по направлению. Сроки учебы в них составляют 2-3 года. Правда, для получения высших должностей в области придется дополнительно повышать квалификацию или все же заканчивать ВУЗ по адаптированной схеме.
Вот так и в профессиональном росте: чтобы достичь цели, надо ее увидеть, а увидев — понять, чего не хватает для достижения цели, определить свои первые шаги, наметить план действий.
Если вы с рождения знали, что цифры – это ваше все, и получили бухгалтерское образование, то успешную карьеру вам сделать будет проще, чем остальным. Впрочем, даже если вы всю жизнь занимались разведением лютиков на приусадебном участке, не беда. Существует великое множество курсов для начинающих бухгалтеров, которые дадут вам все базовые знания для карьерного старта.
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-82133 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 26 октября 2021 года.
Где бухгалтеру не рады
Как ни странно, существуют рабочие места, где бывшего сотрудника бухгалтерии встретят не так радушно. Бухгалтер, в особенности главный, — это хорошая оплата и престиж, так сказать, то, о чем мечтала мама. Если вы придете устраиваться, к примеру, обычным менеджером по продажам, на вас посмотрят косо: зачем уходить из прибыльной бухгалтерии в торговлю мобильными телефонами? На самом деле есть много причин, почему так происходит.
Первая — «Надоело». Да, так бывает, просто надоедает однообразие: бесконечные документы, обновления в законодательстве и прочее, хочется сказать “баста” и красиво уйти в закат.
Ничего плохого в этом нет. Если сумели признать, что в жизни пора что-то менять, — меняйте. Не стоит уходить рывком и без подготовки. Сначала обновите резюме, промониторьте вакансии в своем городе, продумайте, как действовать, если окажется, что зарплата на новом месте ниже (на период испытательного срока или вообще). Потом принимайте окончательное решение, возможно, стоит повременить с уходом.
Вторая — «Не моё!». Иногда пойти учиться на бухгалтера нас побуждают не собственные порывы и склонности, а рекомендации друзей, настоятельные требования родных («Никаких курсов актерского мастерства — только экономический факультет!»), влияние рекламы («Не знал, куда пойти — подвернулась статья о востребованности бухгалтерских услуг на рынке») и т.п. Повзрослев и проработав какое-то время, вы понимаете, что это не работа вашей мечты. Так бывает со многими людьми, и считать, что придется оставаться в нелюбимой профессии из чувства долга или финансовых соображений, неправильно.
Альтернатива бухучету — учет финансов
Что будет. После главной бухгалтерской должности можно замахнуться и на кресло директора, но только финансового. К знаниям бухгалтерии прибавляйте азы экономической теории, стратегического планирования, маркетинга, каналов продаж и т.п. И опять в вашей компетенции управление не только цифрами, но и людьми.
Как добиться. Помогите руководству разглядеть в себе потенциального финдира, даже если этой должности еще нет в штате. Не ждите предложений о повышении, а сами стройте себе дорогу. Показывайте свои достижения, делая акцент на эффективности и пользе от вашей работы. И куда же без обучающих курсов, наставничества и стажировок, изучения специализированных программ. Финдиректорами не рождаются, а становятся, переходя из профессий бухгалтеров и экономистов.
Недостатки карьеры бухгалтера
Для того чтобы достигнуть определенных высот нужно много времени и сил. В продвижении по карьерной лестнице бухгалтера затрачивается много умственных и физических ресурсов. Чтобы стать специалистом в новой области необходима соответствующая профессиональная подготовка и повышение квалификации. В результате таких действий мало времени остается на хобби, личную жизнь, отдых. Все это пагубно сказывается на физиологическом и эмоциональном состоянии человека, способствует развитию хронических заболеваний глаз, сердца, сосудов ног. Возможны проблемы с семьей и друзьями.
Поэтому стоит заранее распланировать свою деятельность при “рывке” на следующую ступень специализации. Это позволит сохранить здоровье и теплые отношения с людьми.
Директор тоже человек
Тема про глупого начальника уступает главенство в рейтинге анекдотов разве что историям про тещу. Если вы тоже любите подшучивать над руководителем, держите его «за идиота», подсовывая «сырые» цифры, не ждите к себе хорошего отношения. Но бывает и так: вы к нему и так и эдак, со словами и со сведенными цифрами, а он все равно недоволен, либо не воспринимает «вашу какую-то там бухгалтерию» всерьез и надолго. Что делать, если начальник не слышит вас? Доказывать свое право на существование. Как? Не только цифрами.
- Ищите повод для личного общения. Будьте в курсе экономических новостей компании, придумайте интересную и понятную форму внутренних отчетов, пробивайте путь к директору своим профессионализмом.
- Не используйте глаголы несовершенного вида. «Я изучала нововведения в законодательстве» звучит для менеджера как «Сегодня я пыталась занять себя с пользой». Лучше говорить о своих результатах как о свершившихся фактах: «Я сделала отчет об изменениях капитала», «вовремя сдала налоговую отчетность» и т.д.
- Не стесняйтесь произнести сакраментальную фразу: «Я второй человек в этой организации, после вас, конечно». И доказывайте: ведите учет его, директора, материальных средств, подстилайте соломки, сообщая о рисках.
- Составьте список продуктов, которые производит бухгалтерия, вычеркните бесполезную «возню», поработайте над повышением качества основных задач.
Где может работать бухгалтер?
Плох тот солдат, который не желает стать генералом. Вот и новичок в профессии бухгалтера чаще всего метит в кресло главбуха. Часто первое место работы задает тон всей карьере, поэтому выбирайте компанию осмысленно. В сфере бух. обслуживания можно работать:
- на государственном предприятии или в учреждении. Придется выучить отдельный план счетов и придерживаться утвержденных форм документов — смет, расчетов, указов;
- на коммерческом предприятии. Отпечаток на работу налагает отрасль. Выбирайте ту, которая вам интересна, и показывайте себя с лучшей стороны, чтобы сделать карьеру;
- в фирме, которая обслуживает другие предприятия на условиях аутсорсинга. Работать придется очень много — но заработок обычно выше и опыт бесценный;
- в неприбыльной организации. Гранты, сметы и отчеты об использовании выделенных средств — все это обеспечивается отлично поставленным финансовым учетом;
«Я пока работаю бухгалтером, хотя у меня есть желание переквалифицироваться, например, в аудиторы или попробовать свои силы в банке. Считаю, что это возможно, но мне, наверное, смелости не хватает. Опять же жалко денег на подготовку к аттестации, чтобы стать аудитором. Хотя понимаю, что если буду стараться, то это быстро себя оправдает. Еще кажется, что на новом месте ничего не получится, придется учиться каким-то мелочам, а здесь уже все так знакомо. Но уверена, что однажды все-таки решусь. Чувствую, что в старых рамках мне становится тесно. Когда я задумалась о том, кем может стать работник учета, не тратя времени на второе высшее, то была очень удивлена! Выбор большой, специальности интересные, денежные, возможностей карьерного роста больше, чем на месте бухгалтера».
Ольга Ильина, бухгалтер рекламной компании
Сегодня выбор работы у бухгалтера есть. Благодаря многочисленным курсам, аттестациям, семинарам, книгам, доступной информации он может переквалифицироваться в экономиста, аналитика или аудитора, дорасти до финансового директора, сделав, таким образом, шаг вперед в своей карьере. Да, это сопряжено с рядом трудностей, но результат, безусловно, себя оправдывает.
Светлана Иващенцева, эксперт журнала «Расчет»
Практическая энциклопедия бухгалтера
Все изменения 2020 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.
Стать бухгалтером хотят многие молодые люди. Считается, что главное качество будущего бухгалтера – это любовь к точным наукам. Это не совсем так, поскольку среди бухгалтеров много приверженцев естественных наук. Главное, чтобы были способности к математике и желание освоить данную профессию, тогда появятся и знания, и высокий профессиональный уровень, и успешный карьерный рост.
[ найти работу в Ужгороде, найти работу в Харькове, найти работу в Херсоне ]
Как стать бухгалтером
Существует несколько способов того, как стать бухгалтером. Каждый из них имеет свои плюсы и свои минусы. Кому-то подходит одно, другому — другое. Выберите наиболее подходящий вариант и воспользуйтесь им. Можно испробовать сразу несколько.
1. Самостоятельное обучение. Этот способ на практике встречается крайне редко.
Дело в том, что стать бухгалтером-самоучкой довольно сложно. Для достижения результатов необходимо сделать очень многое: найти наиболее полезную литературу о бухгалтерском деле, просмотреть немало видео-уроков, пообщаться на форумах соответственной тематики и т.д..
Да и времени на то, чтобы всё это перечитать, пересмотреть, понять и запомнить уйдёт, сами понимаете, немало. (См. Как сделать карьеру)
2. Практика. Можно начать построение карьеры бухгалтера с практики. Для этого вам нужно устроиться на работу помощником бухгалтера или младшим бухгалтером. Правда заработная плата у вас будет маленькая. Зато вы сможете обучиться мастерству профессии и узнать, как стать бухгалтером.
3. Профильные курсы бухгалтеров. Стоит заметить, что сейчас многие специалисты начинают свою карьеру бухгалтера именно таким образом. Пройти обучение на бухгалтерских курсах на сегодняшний день не проблема.
Курсы бывают долгосрочные и краткосрочные — зависит от преподающих бухгалтерский учет специалистов, регулярности и длительности занятий и пр.. Наиболее распространённые краткосрочные — двух-трёхнедельные курсы на коммерческой основе.
(См. Начало карьеры)
3. Высшее образование. После окончания школы вы можете поступить в экономический ВУЗ. Специальность нужно выбирать: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Бухгалтерский учёт и аудит» и т.п.. Вы получите высшее образование и высокий уровень знаний. Работу вам, разумеется, найти будет легче.
4. Финансовый колледж. Возможно у вас нет желания или времени обучаться в учебном заведении 5 лет, либо у вас уже есть одно высшее образование. В таком случае вы можете поступить в финансовый колледж, где вам нужно будет проучиться примерно 3 года (в зависимости от конкретного колледжа). (См. Развитие карьеры)
Каким должен быть бухгалтер
Чтобы построить карьеру бухгалтера успешно, вы должны обладать определёнными качествами:
— Ответственность. На бухгалтера возлагается очень большая ответственность. Кстати, это один из факторов, влияющих на высокий уровень заработной платы этих специалистов. Поэтому развивайте в себе чувство ответственности. Из-за безответственности бухгалтера на целую компанию могут наложить санкции.
— Организованность. Тоже очень важное качество для бухгалтера. Организованность у вас должна быть на высшем уровне! Заранее приучайте себя быть организованным: ведите ежедневник, составляйте рабочий план, ставьте напоминания в телефон и компьютер, и т.д.. (См. Успешная карьера)
— Способности к математике. Хоть и в небольшой степени, но они обязательно должны быть. Если человек совсем уж далек от мира цифр, то бухгалтера из него не получиться.- Аналитический склад ума. Бухгалтер должен уметь рассматривать возможные варианты развития событий, просчитывать разные ситуации и т.д..- Логическое мышление. Нередко бухгалтеру приходится решать сложные задачи, где без логического мышления просто не обойтись.
— Хорошо развитая память. Непременно тренируйте память. Вам нужно будет держать в голове большой объём информации. Тем более, если вы будете работать «свободным бухгалтером» (сразу в нескольких компаниях и появляться у них 2-3 раза в месяц для составления различных отчетов). (См. Виды карьеры)
Какой бы способ вы не выбрали, главное, что в результате вы станете квалифицированным специалистом. Конечно, сразу после обучения стать главным бухгалтером и получать очень высокую зарплату вы вряд ли сможете. На начальном этапе главное приобрести практический опыт. Поэтому ищите любую работу, лишь бы по специальности.
Разместите своё резюме на всех сайтах по трудоустройству и рекламных досках. Обратитесь за помощью к знакомым и друзьям. Обзвоните все компании, которые ищут бухгалтера. Объясняйте работодателям, что отсутствие опыта вы перекроете трудолюбием, добросовестностью и способностью быстро обучаться. Скажите, что вас хвалили еще при обучении.
Кстати, если есть возможность, возьмите рекомендации с мест обучения, они помогут найти работу. Работу с невысокой зарплатой найти легче. А вам сейчас важны не деньги, а опыт. Без него не получится стать высокопрофессиональным бухгалтером и начать шагать по карьерной лестнице вверх широкими уверенными шагами.
Устроившись на должность бухгалтера, проявите себя. Вам нужно выделиться среди конкурентов, чтобы вас руководитель заметил.
Обязанности ваши будут зависеть от позиции, опыта и, конечно же, специфики деятельности компании, в которой вы работаете.
Например, бухгалтерский учет банковской и страховой сферы отличается от бухгалтерского учета в других сферах деятельности. (См. Горизонталь или вертикаль: какую карьеру выбрать?)
Примерно ваши функциональные обязанности будут такими:- Работа с первичной документацией;- Трансформация отчетности;- Ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета – на одном или нескольких участках;- Составление учетной политики организации;- Взаимодействие с контролирующими организациями;- Ведение отчетности по международным стандартам;- Работа с информационными системами бухгалтерского учета на английском языке.
[ резюме в Запорожье, резюме в Ивано-Франковске, резюме в Кировограде ]
Карьера бухгалтера
Карьерный путь бухгалтера обычно выглядит следующим образом: помощник бухгалтера, бухгалтер, старший бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, главный бухгалтер. Также специалист может развиваться в сфере трансформации отчетности в международные стандарты финансовой отчетности, аудита или в рамках финансового отдела. (См. Карьера и работа)
- Недостатки карьеры бухгалтера
- — Этот специалист является материально-ответственным лицом и в случае нарушений может быть подвергнут карательным санкциям (начиная от штрафов и заканчивая уголовной ответственностью).
Где бухгалтер сможет успешно самореализоваться
Наша работа предполагает аналитический склад ума, эрудированность в различных вопросах, не только учета, но и в той деятельности, где мы заняты. Бухгалтер в сети городских кафе или в компании международных грузоперевозок точно обладает различными знаниями.
Какие сферы подойдут для легкой адаптации и позволят легче сменить направление:
- Управленческая деятельность. Уверена, тот, кто был главбухом, сможет руководить и другими отделами, ведь основные принципы одинаковы: организовать коммуникацию, документооборот, наладить взаимодействие с другими отделами и руководством.
Кстати! Управление может быть очень разным. Например, есть такая профессия, как project-менеджер, т.е. менеджер проектов. Он организует и ведет проект по подготовке и запуску различных продуктов — от нового товара (программы, смартфона, да хоть марки шоколада) до франшизы предприятия.
Что касается зарплаты, ее уровень сильно колеблется в зависимости от региона и конкретной должности. Тот же проект-менеджер может получать от 50 до 150 тысяч рублей в месяц.
Минусы: высокая ответственность за коллектив; без лидерских качеств, даже с целым багажом знаний, может ничего не получиться.
- Администрирование. Те, кто думает, что работа администратора — сидеть за ресепшеном и приносить начальнику кофе, из тех, кто говорит, что бухгалтер целыми днями бумажки перекладывает, а баланс считается нажатием одной кнопки.
Хороший администратор на вес золота. Он виртуозно владеет техникой общения — клиенты и сотрудники души в нем не чают, помнит (своевременно фиксирует в программе) все встречи, записи, не забывает вовремя сделать заказ канцелярии или пополнить запасы воды для кулера. На нем в буквальном смысле держится работа небольших, но посещаемых организаций: салонов красоты, юридических консультаций, парикмахерских, фотостудий.
Во-первых, это интересно — много общения с разными людьми, во-вторых, понадобится стрессоустойчивость, а любой бухгалтер — обладатель черного пояса по терпению (вы же видели НК?). Оплата — в зависимости от размаха заведения и конкретных обязанностей. Часто администратор занят неполный день или трудится по графику сменности.
Понятно, что при постоянной работе с цифрами ключевой навык бухгалтера – это уметь хорошо считать. Конечно, в этом ему сейчас помогают калькуляторы и специальные программы, но тем не менее навыки быстрого счета – весьма существенная опция при трудоустройстве.
Второй ключевой навык бухгалтера – внимательность. Не стоит говорить, что бухгалтерские ошибки обходятся дорого как ему самому, так и фирме. Нужно уметь замечать малейшие нестыковки в балансе и сразу же их исправлять.
Наконец, третий самый важный навык для бухгалтера – отличное знание законодательства в сфере финансов. Все законы и подзаконные акты, связанные с экономической деятельностью, все изменения в налоговое законодательство, методические рекомендации по бухучету – все это бухгалтер должен знать на «отлично».
Одним словом, в бухгалтеры годятся люди с особым складом ума:
- дотошные и скрупулезные;
- внимательные;
- усидчивые;
- с хорошей памятью и аналитическим складом ума;
- дисциплинированные и ответственные;
- способные к непрерывному обучению.
Предисловие к разделу.
Долгое время в нашей стране слово «карьерист» считалось чуть ли не ругательством. Так нередко называли людей, которые ради продвижения по служебной лестнице могли переступить даже через друзей. Сейчас все изменилось. Успешно строить карьеру стало совсем не зазорно, наоборот, существует множество самых разнообразных пособий, выпущенных в помощь начинающим карьеристам. Ведь эта проблема затрагивает множество областей нашей жизни. Если, к примеру, вы не научитесь правильно взаимодействовать с людьми, то, каким бы ценным специалистом в своей сфере вы ни были, едва ли сможете преуспеть в построении карьеры. Все больше людей приходят к выводу, что совсем не просто продвинуться по служебной лестнице и, как и другому делу, этому нужно учиться. Поговорим именно об этом.
Глава 4. Возраст и карьера.
Большинство людей придают возрасту очень большое значение. И при стремлении сделать удачную карьеру они в значительной степени ориентируются на мнение большинства о соответствии количества прожитых лет и определенных профессиональных достижений. Распространенное мнение этого большинства гласит, что человек, стремящийся подняться очень высоко по служебной лестнице, должен начинать свою профессиональную деятельность как можно раньше. Тогда у него будет достаточно времени и возможностей для того, чтобы добиться значительных успехов. Верно ли подобное мнение? В нем есть немалая доля истины.
Прежде всего молодым людям действительно легче начинать делать свою карьеру, потому что у них гораздо больше сил, желания и времени. С возрастом появляются семья, дети, новые заботы и проблемы. К тому же после тридцати лет многие уже добиваются значительных успехов, и на новичка в данной сфере, который уже отпраздновал тридцатилетний юбилей, могут смотреть с некоторым превосходством.
Вообще, считается, что к своему тридцатилетию нужно уже достичь определенного положения, то есть выйти из ранга рядовых сотрудников. Во многом такое мнение оправданно. Ведь с возрастом постепенно начинает ухудшаться память; следовательно, человеку становится гораздо труднее усваивать новую информацию. К тому же немаловажное значение имеет самооценка, которая напрямую зависит от профессиональных успехов. А чем ниже уровень, на котором находится человек, тем, соответственно, ниже его самооценка.
Но не стоит все воспринимать слишком трагично. Даже если по каким-либо причинам вы не достигли существенных результатов на работе, а ваш возраст нельзя назвать юным, это еще не повод опускать руки и навсегда оставаться рядовым сотрудником.
Начните с того, что оцените свои немалые преимущества, которые выгодно отличают вас от молодых сотрудников. Во-первых, вы обрели некоторый жизненный опыт, который приходит с годами. Соответственно, вы будете более осмотрительны и осторожны в самых разных ситуациях. Во-вторых, у вас уже наверняка есть надежная поддержка в семье, так что все неудачи на службе будут компенсироваться любовью и заботой, которыми вы окружены дома.
Конечно, более молодым коллегам легче приспособиться и к новому коллективу, и к требованиям начальства, потому что у юных психика гибкая, способная на компромиссы, в то время как с возрастом человек становится более обидчивым и менее способным идти на уступки. К тому же не стоит исключать ситуацию, когда вам придется подчиняться человеку, который будет значительно моложе вас. В этом случае возможен определенный дискомфорт, который может в значительной степени повлиять на выполнение профессиональных обязанностей. Но все подобные причины на самом деле не так существенны, как может показаться на первый взгляд.
УМЕЙТЕ СЛЕДОВАТЬ ИНСТРУКЦИЯМ
Только тот, кто умеет подчиняться руководителю, сможет в будущем научиться руководить. Если вы хотите построить собственный план карьерного роста, то должны понимать это.
Иногда руководителю нужны ваши инновации, но нередко ему необходимо, чтобы вы просто выполнили проект в соответствии с поставленной задачей.
Руководитель может находиться в цейтноте и не иметь возможности объяснить вам, почему задание должно быть сделано определенным образом.
Вы станете бесценным игроком, если ваш руководитель будет уверен, что вам можно поручить дело и забыть об этом, зная, что вы его выполните так, как надо.
Самые нужные знания и опыт мы получаем, к сожалению, через собственные ошибки. Когда мы работаем, то каждая неудача кажется нам концом нашей блестящей карьеры. На самом деле это ценные уроки, которые в дальнейшем заставляют нас внимательно относиться к принимаемым решениям и поставленным задачам.
Многим людям и в обычной жизни не помешало бы этим заняться: умерьте собственную гордыню и важность, признайте свои ошибки, поймите их, проанализируйте и впредь не повторяйте.
Стараясь оградить себя от принятия решений и ответственности, работники зачастую не предпринимают никаких действий или выполняют работу не в полном объёме. Но есть хороший психологический приём: «Я имею право на ошибку, даже великие ошибались, что говорить обо мне». Не бойтесь ошибаться, бойтесь повторять свои ошибки. Действуйте!
Никогда не скрывайте собственные ошибки на работе, даже если знаете, что за оплошностью последует наказание. Тайное всегда становится явным. Будет хуже, если скрываемая вами ошибка приведёт к негативным последствиям. Ваша репутация как работника будет утеряна навсегда. Лучше сообщите о своей ошибке руководству и предложите пути её исправления, если это возможно.
И поэтому человеку, мечтающему о руководящей должности, нужно все взвесить: а оно точно мне нужно, или меня привлекает только красивая запись в трудовой книжке?
Чтобы ответить на этот вопрос, нужны задачи, с помощью которых сотрудник подготовится к новому уровню ответственности: либо завершенный проект, либо период времени, когда ты пробуешь исполнять обязанности руководителя, например, проводить собрания, выполнять какой-то показатель. Это подтверждает намерение быть руководителем. А вот шагнуть вверх, а потом пятиться назад, – хуже этого нет. Лучше расти постепенно и чувствовать подтверждение своих успехов, чем «побыть» руководителем, а потом откатиться к прежней должности. Это слишком демотивирует.
Соответственно, когда в человеке все гармонично складывается, решение о росте может приниматься по инициативе непосредственного руководителя, самого сотрудника или Департамента персонала и карьеры.
В итоге начинается путь к руководящей должности.
Если вы устраиваетесь на работу в компанию, задумайтесь не только над тем, что вы получите сейчас. Не бойтесь узнать у рекрутера, какие у вас перспективы: возможно, сегодняшнее «вкусное» предложение останется неизменным на протяжении многих лет. Но ведь вы изменитесь, вырастет уровень вашего профессионализма и ваши потребности. Гибкая и прозрачная система роста – это преимущество современных компаний, которые не боятся нанимать даже неопытных сотрудников и выращивать из них ценные кадры. Так, в компании «ГЭНДАЛЬФ» 90% руководителей доросли до своей должности рядовой должности.