Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Иммиграция в Россию в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Одно из важных нововведений — это создание особого реестра иностранных сотрудников. По приезде в Россию у иностранца будет 30 дней, чтобы собрать все нужные документы (дактокарту, полис ДМС, действующую справку о медицинском освидетельствовании, ID-карту и др.) и подать их на оформление в МВД. Сведения о работнике заносятся в реестр в десятидневный срок. Данные учетной записи (карточки) из реестра должны будут указываться работодателем в трудовом договоре. Не имея записи в реестре, мигрант не сможет легально устроиться на работу. Если же иностранный работник по каким-либо причинам был исключен из реестра, он обязан покинуть Россию в течение 15 дней.
С 7 января 2024 года вступает в силу Федеральным законом от 10.07.2023 N 316-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
- Бессрочный вид на жительство (далее – ВНЖ) смогут получить ВКС и члены его семьи, если до обращения они не менее 2 лет проживают в РФ на основании ВНЖ ВКС, то есть оформленного на срок действия разрешения на работу ВКС. Работодателем или заказчиком работ (услуг) должны быть исчислены, удержаны и перечислены в бюджетную систему РФ все необходимые налоги. Ограничения, предусмотренные для ВНЖ ВКС, к бессрочному ВНЖ не применяются.
- Для оформления или продлении срока действия разрешения на работу будет достаточно представить копию трудового или гражданско-правового договора, заверенную работодателем или заказчикам работ (услуг) – это позволит существенно ускорить возможность подачи документов для оформления разрешения.
- МВД передаются полномочия утверждать форму ходатайства для оформления разрешения на работу ВКС – вместе с изменениями 07 января 2024 года вступает в силу Приказ Министерства внутренних дел РФ от 06.10.2023 № 751, устанавливающий новую форму ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста.
- Сокращен срок для выезда ВКС и сопровождающих членов его семьи для выезда из РФ — если в течение первых 30 рабочих дней после расторжения трудового или гражданско-правового договора ВКС не заключит договор с новым работодателем или заказчиком работ (услуг), либо ходатайство нового работодателя или заказчика работ (услуг) будет отклонено, ВКС и сопровождающие члены семьи должны выехать в течение 30 календарных, а не рабочих дней. Дополнительно уточнено, что разрешение на работу, визы, ВНЖ ВКС и членов его семьи через 30 календарных дней будут считаться недействительными.
- Разрешение на работу ВКС, действующее на территории нескольких субъектах РФ может быть оформлено только при осуществлении трудовой деятельности в обособленных подразделениях организации, в том числе филиалах и представительствах, расположенных вне пределов субъекта РФ, в котором находится работодатель или заказчик услуг, либо у взаимозависимых лиц (кроме физических), расположенных на территории двух и более субъектов РФ. Для получения разрешения на работу ВКС, действующего на территории двух и более субъектов РФ, работодатель или заказчик работ (услуг) обращается в уполномоченный территориальный орган МВД РФ по месту своего нахождения.
- Вводятся ограничения сроков получения разрешения на работу ВКС – иностранный работник обязан будет получить разрешение на работу (в том числе в случае его продления) в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о выдаче разрешения. Что интересно – решение о выдаче разрешения на работу принимается в течение 14 рабочих дней после приема ходатайства о привлечении ВКС. Закон не предусматривает процедуры информирования работодателя или ВКС о факте принятия решения о выдаче разрешения на работу, то есть узнать дату принятия решения можно только при получении разрешения на работу. По имеющейся информации в УВМ ГУ МВД России по г. Москве планируется исчислять 30 календарных дней, выделенных для получения разрешения на работу, после 14-го рабочего дня с даты приема документов.
При наличии уважительных причин разрешение на работу можно будет получить позже, по ходатайству работодателя или заказчика работ (услуг), которое он должен подать в МВД РФ в течение срока, предусмотренного для получения разрешения на работу, указанного выше, но не позднее 30 календарных дней со дня приема такого ходатайства от работодателя или заказчика работ (услуг).
Разрешение на работу, не полученное в указанный срок, отменяется. ВКС и сопровождающие его члены, не имеющие иных законных основания для пребывания (проживания) в РФ, обязаны выехать в течение 15 календарных дней со дня окончания срока, предусмотренного для получения разрешения на работу. По истечение 15 календарных дней визы считаются недействительными. - При подаче документов для продления срока действия разрешения на работу ВКС не нужно будет представлять уведомление о прибытии, подтверждающее постановку на миграционный учет по месту пребывания.
- Добавлено новое основание для принятия решения о запрете работодателям или заказчикам работ (услуг) в течение 2-х лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС – в случаях если работодатель или заказчик услуг не предоставил в налоговые органы по истечению 6 месяцев, следующих за отчетным периодом, сведения об исчисленных, удержанных и о перечисленных суммах НДФЛ в отношении ВКС, либо в указанный срок предоставил в налоговые органы поддельные или подложные сведения.
- С 1 марта 2024 года минимальный размер заработной платы для обычных ВКС увеличивается и будет оцениваться по итогам квартала — 750 000 руб. в квартал, т. е. 250 000 руб. ежемесячно, вместо 167 000 руб. Минимальный размер заработной платы для льготных категорий ВКС останется без изменений. Со стороны МВД РФ пока не было каких либо официальных разъяснений, но если следовать установленным нормам закона, то в апреле 2024 года, когда изменения уже вступят в силу, работодателям/ заказчикам работ (услуг) предстоит подавать уведомления об исполнении обязательств по выплаты заработной платы ВКС за I квартал 2024 года, получается что для соответствия статусу ВКС иностранные работники должны получить 750 000 руб. за квартал. Таким образом, чтобы работодателям или заказчикам работ (услуг) соблюсти установленные требования, размер заработной платы ВКС следует поднимать с января 2024 года, либо в марте 2024 года доплачивать разницу.
С 2021 года в России действуют дактокарты для мигрантов. Теперь при въезде в Россию иностранный работник должен будет обязательно пройти дактилоскопию и подписать соглашение о лояльности — то есть подтвердить, что он знает о своих правах и обязанностях на территории России, что не имеет неснятой или непогашенной судимости, не является членом террористической организации и что обязуется возместить государству ущерб в случае депортации. К слову, практика депортации за счет самого мигранта существует во многих странах мира, у нас же вводится только сейчас. Если мигрант не готов сразу оплатить финансовые расходы за депортацию, то в будущем он не сможет въехать в страну пока не погасит эту задолженность.
Из каких стран едут мигранты в Россию
В результате определенного экономического роста, который происходил в РФ в 2000 годах, в страну прибыло немало мигрантов из государств, которые входили в состав СССР. Многие из них не имеют образования и практически не знают язык, чем пользуются недобросовестные работодатели, занижая работникам зарплату и нарушая трудовой кодекс.
Сейчас доля приезжих из стран ближнего зарубежья достигает 80%, из них около половины – выходцы из Азии. Преимущественно это мужчины трудоспособного возраста, которые отправляют большую часть заработка семьям, оставшимся на родине.
Большое количество мигрантов прибывает из Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана, Молдовы. Некоторые эмигранты, живущие в России постоянно, приехали из Украины и Беларуси. Что касается жителей дальнего зарубежья, наибольший процент приехавших составляют граждане Китая, Вьетнама, Афганистана.
Изменения в требованиях к финансовой состоятельности
Согласно новым правилам, вступающим в силу с 2024 года, будут введены изменения в требованиях к финансовой состоятельности для мигрантов.
Теперь для получения разрешения на временное проживание или рабочую визу мигранты будут обязаны подтвердить наличие достаточных финансовых средств
Сумма минимально требуемых средств будет зависеть от типа визы и цели пребывания:
- Для рабочей визы: мигрант должен иметь на счету не менее определенной суммы, и эта сумма будет установлена с учетом средней зарплаты в стране пребывания.
- Для визы для предпринимателей: мигрант должен иметь необходимую сумму на счету для реализации компании и достаточный доход для поддержания бизнеса.
- Для студентов: требуемая сумма будет зависеть от стоимости обучения и проживания в учебном заведении.
Новые требования к продолжительности пребывания
В 2024 году вводятся новые правила, касающиеся продолжительности пребывания мигрантов. Согласно новым требованиям, максимальное разрешенное время пребывания будет сокращено.
Сейчас большинству мигрантов предоставляется возможность находиться в стране определенное время, например, виза может быть выдана на 6 месяцев или 1 год. Однако, в 2024 году это время будет сокращено до 3 месяцев.
Это означает, что мигранты смогут находиться в стране только на протяжении 3 месяцев, после чего им будет необходимо покинуть ее или обратиться за продлением визы в соответствующие органы. Нарушение этих новых правил может повлечь за собой штрафы и ограничения на въезд в будущем.
Такое решение было принято в связи с необходимостью более тщательного контроля за мигрантами и сокращением числа нелегальных мигрантов в стране. Анализ данных показал, что большинство нарушений и проблем возникало именно среди мигрантов, находившихся в стране более 3 месяцев.
Новые требования к продолжительности пребывания — это одно из многих изменений, которые вступят в силу в 2024 году. Мигранты и лица, планирующие въехать в страну в ближайшем будущем, должны быть готовы к соответствию этим новым правилам и требованиям.
Выбрать, куда уехать жить из России на ПМЖ семье с ребенком достаточно сложно. Ведь переезд для ребенка является стрессовой ситуацией и нужно подбирать страны, в которых детям будет легче всего адаптироваться.
Нужно обращать внимание на образовательную и медицинскую систему, криминогенную обстановку, язык и экологию. Первенство занимает Венгрия. Покупка недвижимости, трудоустройство или открытие собственного бизнеса гарантирует всей семье получение ПМЖ. Россияне с ПМЖ обладают правом приобретения недвижимости в ипотеку, получают социальное пособие на детей и бесплатное медицинское обслуживание.
Второе место, куда лучше иммигрировать из России с ребенком, занимает Греция. Страна характеризуется качественным образованием и медициной европейского уровня. Третье место отводится Испании и Португалии. Эти страны привлекают мягким климатом и отличной инфраструктурой. Испанская медицинская система признана лидером в ЕС, также в Испании находятся лучшие детские дошкольные учреждения.Во всех вышеперечисленных государствах имеются русскоязычные школы, поэтому детям будет проще выучить новый язык и обзавестись друзьями.
Перспективы иммиграции в Польшу для граждан России
Польша является одной из быстроразвивающихся стран Европы, обладает стабильной экономикой и высоким уровнем жизни. В стране имеется развитая промышленность, сельское хозяйство и туристический сектор, что создает многочисленные возможности для получения работы и предпринимательской деятельности.
Польша также предоставляет высокое качество здравоохранения и образования, что делает ее привлекательной для семей и студентов. Страна имеет широкую сеть образовательных учреждений, включая вузы и колледжи, которые предлагают различные программы обучения на разных языках.
На перспективу иммиграции в Польшу положительно влияют также дружественные визовые правила и программы, которые позволяют получить разрешение на пребывание и работу в стране. Граждане России имеют возможность подать заявление на различные типы виз, включая рабочие, студенческие и предпринимательские визы.
Образовательные программы и стипендии для иммигрантов в Польше
Если вы рассматриваете возможность иммиграции в Польшу из России и интересуетесь получением высшего образования, то вам может быть интересно узнать о доступных образовательных программах и стипендиях для иммигрантов в Польше. Польские университеты предлагают широкий выбор образовательных программ на различных языках, включая русский.
Для получения образования в Польше иммигранты могут обратиться за получением стипендии или выбрать программу со списком субсидированных мест, что позволит уменьшить затраты на обучение. Подать заявку на стипендию можно после получения визы или временного разрешения на проживание в Польше.
Польские университеты предлагают не только программы бакалавриата и магистратуры, но и докторантуру. Для иммигрантов, желающих получить научную степень, существует возможность претендовать на стипендии, распространяемые университетами или национальными организациями, такими как Польская агентство академических обменов (ПАН) или Национальное центр научных исследований (НЦНИ).
Важно отметить, что для поступления в польский университет вам может потребоваться сдача международного экзамена по польскому языку или английскому языку (например, IELTS или TOEFL), если программа обучения ведется на английском языке.
Университеты в Польше предлагают также программы обмена для студентов, позволяющие получить опыт обучения в другой стране и расширить свои знания и контакты. Такие программы могут быть доступны не только для студентов на бакалаврате, но и для магистров и докторантов.
В случае успешного завершения образовательной программы и получения высшего образования в Польше, иммигрантам открываются перспективы для трудоустройства в стране. Польша предоставляет различные возможности для работы и карьерного роста, особенно в высокоспециализированных секторах, включая Технологии информационных и коммуникационных (ИКТ), финансы, медицина и инженерные технологии.
- Польские университеты предлагают различные образовательные программы на разных языках, включая русский.
- Опции финансовой поддержки, такие как стипендии и субсидированные места, доступны для иммигрантов.
- Поступление на программу может потребовать сдачи международного языкового экзамена.
- Университеты предлагают программы обмена для студентов, чтобы получить опыт обучения в другой стране.
- Получение высшего образования в Польше открывает перспективы для трудоустройства и карьерного роста в различных отраслях.
Изменение демографической ситуации
Миграционные изменения в 2024 году оказывают значительное влияние на демографическую ситуацию в России. При этом можно выделить несколько главных трендов и последствий.
Во-первых, за последние годы наблюдается значительный рост миграционного потока в Россию. Это связано как с экономическими факторами, так и с изменением правового статуса и процедур в отношении мигрантов. Большое количество приезжих работников оказывает влияние на демографическую структуру страны и может привести к изменению национального состава населения.
Во-вторых, миграция может оказать влияние на сокращение населения в регионах с неблагоприятной демографической ситуацией. В связи с этим следует принимать меры по обеспечению равномерного распределения миграционного потока по регионам страны и развитию инфраструктуры и условий для привлечения молодых специалистов и создания семей.
В-третьих, население России стареет, и этот тренд может усилиться в результате миграции. Вместе с тем, миграционный поток также может вносить положительный вклад в демографическую ситуацию, например, через увеличение числа рождений или улучшение качества медицинского обслуживания для мигрантов.
В-четвертых, миграционные изменения могут оказывать влияние на социально-экономическое положение страны. Важно создать условия для успешной интеграции мигрантов в российскую общество и экономику, чтобы они могли стать активными участниками развития страны. Это может быть важным фактором в достижении устойчивого экономического роста и поддержке демографической ситуации.
Миграционные изменения, которые ожидаются в России в 2024 году, окажут значительное влияние на миграционные процессы в стране. В первую очередь, это связано с изменениями в законодательстве, которые направлены на создание более привлекательной миграционной политики.
Одной из основных целей новых миграционных правил является привлечение высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. В рамках новой политики планируется упростить процедуру получения разрешения на работу и упростить процедуры оформления вида на жительство для иностранных граждан, обладающих необходимыми навыками и квалификацией.
Такие изменения позволят российской экономике привлечь больше квалифицированных специалистов, что способствует ее развитию. Кроме того, приток высококвалифицированной рабочей силы может помочь справиться с недостатком специалистов в отдельных отраслях, таких как IT-индустрия или медицина.
Однако, изменения в миграционной политике также могут привести к ряду негативных последствий. Например, увеличение числа иммигрантов может вызвать напряжение на рынке труда и увеличение конкуренции между отечественными и иностранными работниками. Это может привести к снижению зарплат и ухудшению условий работы для определенных групп населения.
Кроме того, увеличение числа мигрантов может повлечь за собой социальные проблемы, связанные с адаптацией и интеграцией иностранцев. Для предотвращения таких проблем крайне важно разработать эффективные меры поддержки иностранных граждан, включая языковые курсы и программы социальной адаптации.
Таким образом, изменения в миграционной политике России в 2024 году окажут значительное влияние на миграционные процессы в стране. Благодаря привлечению высококвалифицированных специалистов, это может способствовать экономическому развитию, однако требует также внимания к социальным и экономическим аспектам для иностранных граждан, адаптирующихся к новой среде жизни и работы в России.
Реформы в системе миграции России
- Упрощение процедуры получения вида на жительство. Сокращение списка документов, необходимых для подачи заявки, упрощение процесса рассмотрения заявок и ускорение сроков получения разрешительных документов.
- Введение системы электронной регистрации для мигрантов. Теперь иностранные граждане могут зарегистрироваться в электронной форме, что значительно упрощает процесс регистрации и сокращает время ожидания.
- Расширение возможностей для работы иностранных граждан. Введение новых категорий рабочих виз, а также усовершенствование процедуры оформления разрешений на работу для мигрантов.
- Усиление контроля за нелегальной миграцией. Введение более жестких мер по выявлению и депортации нелегальных мигрантов, а также ужесточение наказания для работодателей, занимающихся незаконной занятостью мигрантов.
- Расширение возможностей для получения гражданства. Упрощение процедуры натурализации для иностранных граждан, а также предоставление дополнительных возможностей для получения гражданства по праву земли.
Эти изменения и реформы надеются сделать систему миграции в России более эффективной, прозрачной и справедливой для всех включенных сторон: граждан России, иностранных граждан и работодателей.
Требования к мигрантам
Политика легализации мигрантов в России в 2024 году предполагает установление определенных требований к иностранным гражданам, желающим получить статус легального мигранта. Следующие требования будут применяться:
1. Легальное нахождение в России: Мигранты, желающие подать заявление на легализацию, должны иметь документы, подтверждающие их легальное нахождение в России. Это могут быть виза, разрешение на пребывание или другие соответствующие документы.
2. Работа и стабильный источник дохода: Мигранты должны предоставить доказательства того, что они имеют работу или стабильный источник дохода в России. Это может быть трудовой договор, справка о заработной плате или другие соответствующие документы.
3. Непрекращение пребывания: Мигранты не должны иметь нарушений в сфере миграционного законодательства, таких как пребывание без необходимых документов или нарушение правил трудовой миграции.
4. Знание русского языка: Мигранты должны иметь достаточные знания русского языка, чтобы осуществлять свои права и обязанности как трудовые мигранты в России.
5. Социальное обеспечение: Мигранты должны предоставить доказательства того, что они обладают минимальным уровнем социального обеспечения, включая медицинскую страховку.
6. Соблюдение законодательства России: Мигранты должны соблюдать все нормы и правила миграционного законодательства России, а также оставаться в хорошем поведении и не совершать правонарушений.
Удовлетворение этих требований является необходимым условием для получения легального статуса мигранта в России в 2024 году.
Экономический прогноз для мигрантов
1. Рост трудовых возможностей
Согласно экономическим прогнозам, в 2024 году ожидается увеличение спроса на рабочую силу во многих странах. Это может предоставить новые возможности для мигрантов, которые ищут работу за границей. В некоторых отраслях, таких как информационные технологии, здравоохранение, строительство и гостиничный бизнес, спрос на высококвалифицированную рабочую силу будет особенно высоким.
2. Изменение вида работ
Однако следует отметить, что в некоторых отраслях мигранты могут столкнуться с изменением вида работ. В связи с автоматизацией и развитием искусственного интеллекта, некоторые профессии могут быть заменены машинами и роботами. Поэтому мигранты должны быть готовы к обучению новым навыкам и адаптации к изменениям на рынке труда.
3. Изменение правил иммиграции
Возможны изменения в правилах иммиграции, которые могут повлиять на доступ мигрантов к определенным странам. В связи с усилением контроля над иммиграцией, некоторые страны могут вводить более жесткие требования к получению разрешения на работу и проживание. Это может затруднить процесс миграции и потребовать от мигрантов дополнительных усилий для удовлетворения новых требований.
4. Экономическая неопределенность
Нельзя не упомянуть и о возможной экономической неопределенности, которая может повлиять на мигрантов в 2024 году. Глобальные экономические факторы, такие как инфляция, изменения валютных курсов и политическая нестабильность, могут создать неблагоприятные условия для мигрантов. Поэтому мигранты должны быть готовы к возможным колебаниям на рынках и иметь стратегию, которая позволит им справиться с экономическими рисками.
В 2024 году мигранты смогут рассчитывать на следующие формы социальной защиты:
- Медицинская страховка. Мигранты будут иметь право на медицинское обслуживание на территории страны пребывания. Они смогут получить неотложную медицинскую помощь, а также страховку от несчастных случаев.
- Социальные пособия. В случае потери работы или других сложностей, мигранты смогут обратиться за социальными пособиями, которые помогут им обеспечить минимальный уровень жизни. Такие пособия будут предоставляться на общих основаниях, без дискриминации по национальности.
- Образование и трудоустройство. Государство будет принимать меры для обеспечения доступа мигрантов к образовательным учреждениям и возможностям трудоустройства. Мигранты смогут получить образование наравне с гражданами страны пребывания и участвовать в трудовых отношениях на равных условиях.
Государство также будет работать над защитой мигрантов от эксплуатации, незаконного труда и других форм нарушения их прав. Будут введены законодательные механизмы и меры контроля, которые позволят предотвратить эксплуатацию мигрантов и защитить их от неправомерных действий работодателей и посредников.
Все эти меры направлены на создание более справедливого и равноправного общества, где мигранты будут иметь доступ к основным социальным правам и возможностям, несмотря на свой статус и национальность.
Новое законодательство об уровне оплаты труда
С 1 января 2024 года вступит в силу новое законодательство относительно уровня оплаты труда для мигрантов. Эти изменения направлены на регулирование и контроль заработной платы, обеспечение равных возможностей и защиту прав работников.
В соответствии с новым законодательством:
- Минимальная оплата труда для мигрантов будет установлена на уровне не ниже уровня минимальной оплаты труда для граждан данной страны.
- Минимальная оплата труда будет ежегодно пересматриваться и корректироваться с учетом инфляции и экономической ситуации.
- Трудодатели обязаны предоставлять достойное рабочее место, соответствующее требованиям безопасности и здоровья, а также обеспечивать рабочим условия без дискриминации и недобросовестного отношения.
- Мигранты имеют право на равную оплату труда с гражданами данной страны за выполнение одинаковой работы.
- Запрещено устанавливать любые платные комиссии мигрантам за работу или трудоустройство.
Цель нового законодательства – создание справедливых условий труда для мигрантов и предотвращение эксплуатации их труда. Оно также направлено на поддержку местных работников и предоставление им равных возможностей без конкуренции со стороны недобросовестных работодателей, которые предлагают более низкую оплату мигрантам.
Ужесточение контроля за деятельностью мигрантов
В 2024 году ожидается введение новых мер по контролю за деятельностью мигрантов в России. Эти меры направлены на предотвращение нелегальной миграции и охрану национальных интересов страны.
Ниже представлены основные изменения, которые ожидаются в законодательстве:
- Ужесточение условий получения рабочей визы. Заявители должны будут предоставить дополнительные документы, подтверждающие их квалификацию, опыт работы и соответствие требованиям профессионального рынка. Кроме того, работодатели будут проверяться на наличие лицензии и истории нарушений прав работников.
- Введение системы обязательного учета мигрантов. Все иностранные граждане, находящиеся в России, будут обязаны регистрироваться в специальной системе. Это позволит государству контролировать местонахождение мигрантов и своевременно реагировать на нарушения.
- Усиление административной ответственности. За работу без необходимых документов, нерегистрацию или иные нарушения законодательства, мигрантам будут грозить существенные штрафы и даже возможность лишения права на пребывание в стране.
- Расширение полномочий контрольно-надзорных органов. Власти планируют усилить деятельность осведомительных органов и правоохранительных органов в сфере миграции. Это позволит эффективнее бороться с незаконными мигрантами и их противоправными действиями.
Целью этих изменений является создание контролируемого и управляемого трудового рынка, который будет способствовать развитию страны и усилению национальной безопасности.
Обязательная проверка наличия медицинского страхования
В 2024 году для мигрантов будет введено обязательное требование предоставить доказательства наличия медицинского страхования при въезде в страну. Это условие будет применяться ко всем категориям мигрантов, включая туристических, рабочих и временных гостей.
Медицинское страхование будет обязательным для всех мигрантов в случае необходимости получения медицинских услуг на территории страны. Такое требование направлено на обеспечение безопасности и защиты мигрантов от возможных медицинских рисков и финансовых затрат в случае несчастного случая или необходимости получения медицинской помощи.
Мигранты будут обязаны предоставить доказательства наличия медицинского страхования при подаче документов на въезд в страну. Документы, подтверждающие наличие страховки, могут включать международные медицинские страховые полисы, договоры с медицинскими страховыми компаниями или подтверждение о покрытии медицинских расходов от работодателя или государства.
В случае отсутствия доказательств медицинского страхования или невозможности предоставить такие доказательства, мигранту может быть отказано во въезде в страну или выдано специальное разрешение на въезд с условием о приобретении медицинской страховки на территории страны.
Обязательная проверка наличия медицинского страхования является одним из шагов правительства для обеспечения безопасности и благосостояния мигрантов, а также для предотвращения возможных финансовых затрат в случае необходимости медицинской помощи.